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新员工培训的问题，请大侠赐教
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在实施GMP的过程中出现这样的一个问题： 新的员工在没有上岗证之前是不允许上岗操作的，也不允许签名，但是，尤其是在生产操作过程中，员工要想真正掌握岗位操作技能，又必须得经过生产操作实践，此时问题就来了，按照GMP要求，谁操作的由谁来签名，但是如果这个人签名了，他还没有上岗证，违反了GMP的要求，对于这个问题大家的想法如何？ 洗耳恭听？？？ |
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