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tony_8311

新虫 (小有名气)

[交流] 【转载】流动部主任谈送审中的“指派专家” 已有8人参与

什么样的人能够作为评审专家?首先评审专家需要具有足够的学术判断力,这些人基本上都在我们的专家库中,这个专家库是个动态的,会不断有新的专家加入。那么如何进入我们的专家库呢?一般的判断是承担过基金委的项目,也有一些大人物未必做基金但学术水平高也会在库中,还有一些在国外大学或研究机构工作愿意为基金委评审的专家,甚至还有一些可能是属于业界的。总之承担过基金委项目的是评审专家库的主体。

基金委的专家库目前大约有8万多人,但常用的专家只有4万多人。这个库里的专家也有大小之分,被认为是大专家的基本上要承担过重点或杰青一类的项目,如果只是承担过青年或面上项目的一般是小专家(也会有例外,有些只做过面上项目的也可能水平很高,往往取决于基金委的了解)。在实际操作的时候会采用大专家和小专家结合,大专家判断力更强,可以更好的把握方向(也许有时真理确实掌握在小人物手里),小专家也需要多锻炼多参与,他们都是基金事业的中坚力量,应该充分调动他们的积极性。

采取大小专家结合还有一个考虑,就是大专家的数量有限。按照基金委的规则一般小项目(面上,青年等)采用3+X的评审模式,就是最少需要找3个专家,一般最多找5个专家,每个学科情况不同,需要根据学科规模酌情处理。大项目(重点,杰青等)至少需要5名专家评审,有的学科甚至找7个专家。这样算下来我们专家库中的专家数确实比较紧张,只用大专家数量肯定不够。


近几年基金委的申请量增长的速度远大于专家库的增长,因此越来越感到专家不够用,我们对每个专家评审的项目数还有限制,因此有时要找到足够数量和水平的专家还需要颇费脑筋。


同行还可以分为大同行和小同行,有时会结合起来使用,这样做的目的是让站在别的视角上的专家评价项目的意义和价值,避免小同行之间互相自娱自乐。

还有件重要的事情就是回避,回避包括同单位的(不可能评审自己单位的申请),有矛盾的(申请人可以提出三个回避专家,一般都会满足,基金委知道的也会尽量避免),师生关系的,亲属关系的,还有其他可能导致不公正评价的(包括可能故意打压和盲目支持的)。回避问题很复杂,不可能做到天衣无缝,滴水不漏。

指派专家是评审工作的核心,需要最大限度的获取不带偏见或各种人为因素的项目评价意见,以确保最终能够公平公正的资助那些最有价值的项目。
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daiguowei

木虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖
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2楼2011-08-03 08:49:21
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zimmerman

木虫 (著名写手)

流动部主任这个职位看来很牛呀, 既可把别人的申请书打包分类,又可以决定送给哪个专家函评。

你想当吗?刚快申请吧。
3楼2011-08-03 08:53:32
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ljtwcx

至尊木虫 (知名作家)

学习!
4楼2011-08-03 08:54:59
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ymchow

木虫 (正式写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖
我想当流动部主任,怎么申请?
5楼2011-08-03 09:08:14
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6楼2011-08-03 09:23:56
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liushanhu

铁杆木虫 (著名写手)



小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖
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7楼2011-08-03 09:30:10
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topjz

木虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖
这个活确实不好办
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8楼2011-08-03 13:14:30
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wanghuaying

新虫 (初入文坛)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
有运气的成分在里面。
9楼2013-05-01 17:20:50
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cjzhaocau

新虫 (正式写手)

不错不错
10楼2013-05-01 20:20:18
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