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【求助】我为企业创造了巨大价值，但是得不到奖励该如何办？
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| 我是一名技术员，在从事为公司的一个重点产品作工艺改进的过程中取得重大突破，把现有产品的收率有百分之三十多，提高到百分之八十，而且产品的质量和品质比公司原有的产品要好，光此一项就能每年为公司节约将近一亿元的成本，自我向领导汇报后，领导就派了一批曾经做过这个技术的技术员来跟进我的工作，虽然当前他们作的效果离我作的还有较大差距，但是整个工艺思路因为他们之前两年多一直在作，就是没有进展，自我近年六月加入现在的公司，他们就把这个项目，丢垃圾一样丢给我，现在我在这个方面取得突破，为他们一直困扰的问题打开了思路，而领导的表现就是想要弱化我在这个方面的贡献，把我个人的成就转化为集体的成绩，我想找最高领导向他反应，还是带着技术离开公司找合作商合作开发，（注，我与公司没有签署保密协议等，本人目前亦还在试用期，所以还是比较自由的）面对这个问题请各位虫友给予建议！ |
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7楼2010-12-12 01:14:37
2楼2010-12-12 00:36:06
5楼2010-12-12 00:52:48
★
zhgsyn(金币+1):谢谢参与
zhgsyn(金币+1):要做到淡定有难度啊！年轻人缺机会的同时也缺钱！现在有这个机会就得扎紧了，可是压力比较大！ 2010-12-12 08:46:08
zhgsyn(金币+1):谢谢参与
zhgsyn(金币+1):要做到淡定有难度啊！年轻人缺机会的同时也缺钱！现在有这个机会就得扎紧了，可是压力比较大！ 2010-12-12 08:46:08
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淡定 |
10楼2010-12-12 02:59:10
简单回复
蝶舞天晴6楼
2010-12-12 01:10
回复
zhgsyn(金币+1):谢谢参与
zhgsyn(金币+1):谢谢！ 2010-12-12 08:43:41
zhgsyn(金币+1):谢谢！ 2010-12-12 08:43:41
2010-12-12 01:16
回复
zhgsyn(金币+1):谢谢参与
burkut659楼
2010-12-12 01:32
回复
zhgsyn(金币+1):谢谢参与
