| 查看: 838 | 回复: 1 | |||
[交流]
求助！！！帮忙将一份管理类论文中文摘要翻译成英文，谢谢，明天急要！！！
|
|
基于心理契约的“80后”员工激励对策研究 21世纪以来，“80后”员工正逐渐成为企业的中坚力量，但其独特的个性和多元化的价值取向，却使企业传统的激励模式变得不再有效。如何解决“80后”员工的激励问题，激发他们的潜能，促进他们不断成长，使企业持续经营和进一步发展，已经成为企业管理的重点。 本文针对“80后”员工的职场特征和当前企业对“80后”员工激励存在的不足，以心理契约理论为基础，从“80后”员工的心理契约结构分析了企业激励不足的原因，并提出了基于心理契约（规范性、人际性、发展性）的“80后”员工的激励对策。 关键词：心理契约；“80后”员工；激励对策 |
回复此楼» 猜你喜欢
宿州学院学报
已经有3人回复
-
4,4二甲基联苯干啥用，有懂得吗
已经有3人回复
-
医学类期刊求推荐
已经有6人回复
-
26/27申博自荐
已经有10人回复
-
招收2026级博士生
已经有3人回复
-
生活琐事由它去
已经有4人回复
-
提交了我也来说说感想
已经有12人回复
-
青B发送上会通知了吗
已经有9人回复
-
西安交大新媒学院副院长用撤稿论文结题
已经有6人回复
-
论文撤稿了
已经有8人回复
帮帮忙！我在29号前要交呀
2楼2010-09-27 13:56:52