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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 出国留学区 » 海外博后 » 求助咨询 » 【讨论】半年后同样的博后招聘广告 这老板RP如何？
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MaoNaiJi

金虫 (正式写手)

[交流] 【讨论】半年后同样的博后招聘广告 这老板RP如何？ 已有10人参与

University of Illinois at Chicago  做生物药学的 这个学校一般
这个老板半年之前就贴广告招聘过1-2个博后 现在又招？
是不是刚来的博后受不了走人了啊！？
一个华人助教 不会有那么多经费再招人吧？
犹豫要不要给他发推荐信
大家分析下！
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1楼 2010-08-23 15:16:35
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hauyu

金虫 (正式写手)
★
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联系了再说吧
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2楼2010-08-23 15:32:02
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waehrend

至尊木虫 (知名作家)

水哥

优秀版主
★ ★
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kerryking(金币+1):水哥的分析很有道理，奖励个币子！ 2010-08-23 20:45:24
一般，刚当上助教的人，学校都会有一笔启动基金，这笔钱，招3个博后是没问题的。

越是华人教授，越是希望尽快有人去干活，所以招完一批再一批。

我觉得，通过这个不能说明他的人品，呵呵。

顺便说一句，联系博后位置，联系那种助教老板，命中率高，因为一般他们手头都有钱招人。
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何三水，人称水哥（对啦，就是灌水的那个水啦）
3楼2010-08-23 16:25:00
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cpubiopharm

铜虫 (小有名气)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
联系助教有好处也有坏处，助教一般出成果多，也快，但坏处就是不稳定，他们自身还没有在领域内树立名声，或者很好的名声

但联系AP的成功率的确要高很多
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我不知道
4楼2010-08-23 16:40:48
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MaoNaiJi

金虫 (正式写手)
引用回帖:
Originally posted by cpubiopharm at 2010-08-23 16:40:48:
联系助教有好处也有坏处，助教一般出成果多，也快，但坏处就是不稳定，他们自身还没有在领域内树立名声，或者很好的名声

但联系AP的成功率的确要高很多

是啊 给我回复和电面的都是助教
另外有个学校 已经给我发正式offer了 不知道我这样做会不会有问题 哎...
那边学校应该还没有把我输入到SEVIS系统里面吧
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5楼2010-08-23 21:16:23
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cheerwang

木虫 (小有名气)
★
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出去了再说
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6楼2010-09-02 18:07:03
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975696118
★
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7楼2010-09-02 20:14:50
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huzhao

木虫 (小有名气)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
根据经验，长期发ad的老板要小心。原因有几点

1）长期发ad，给实验室的人会造成很大压力。你要去了这样的实验室，看到老板经常发招人广告，可能心里上很不舒服；

2）美国的实验室一般人员不会很多，因为人力成本很高。除非老板有相当大一笔钱。助教一开始就搞到一大笔钱的应该不会太多。

3）可能就是上面的博后走了，为什么走呢？可以想想。我们大陆过去的博士，如果工作条件还过得去的话，一般不至于半年就走人。

4）很多牛老板招人，圈子里的人推荐更有效。长期发AD，说明此人资源和网络有限。
引用回帖:
Originally posted by MaoNaiJi at 2010-08-23 15:16:35:
University of Illinois at Chicago  做生物药学的 这个学校一般
这个老板半年之前就贴广告招聘过1-2个博后 现在又招？
是不是刚来的博后受不了走人了啊！？
一个华人助教 不会有那么多经费再招人吧？
犹豫要 ...

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8楼2010-09-03 10:47:14
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nature1011

银虫 (小有名气)
★
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一般这种都是不太容易招到人的，命中率比较高，另一方面不太容易招到人的原因可能与老师的科研实力和学校的影响力有关。你看下这个老师多大岁数，发的文章档次和数量，文章的第一作者是学生还是他自己，就可以看出他是年轻有为还是有了上顿没下顿。
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9楼2010-09-03 11:08:23
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flybugpig

铜虫 (初入文坛)
★
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这样的总得感觉不太好.
我见过2个人,在3年的时间里,不停的找.
(如果不是很大的组)
这说明人员流动性太大,有很多问题.
事实上确实有问题
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10楼2010-09-03 11:42:02
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