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【转帖】社区医生工资 拟向公务员教师看齐 已有5人参与
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社区医生工资 拟向公务员教师看齐 发布时间：2010-07-12 00:00 文章来源：北京日报 网络编辑:刘春燕 京报网讯(记者方芳)待遇低是社区人才引不来、留不住的主要原因。记者昨天从市卫生局获悉，卫生部门正在同相关部门协调，推动社区医务人员工资水平向公务员和教师看齐，同时还计划工资上涨后拿出一半用于绩效考核。 2006年至今，全市社区卫生服务机构接诊患者提高了3倍以上，日均门急诊人次由不足2万人次提高到6万人次以上，还增加了大量居民健康教育、慢病管理等工作。但卫生部门统计显示，2009年，全市社区在岗卫生服务人员的平均工资，是年人均4.2万元，仍停留在2006年的水平，没有明显增长。 去年下半年，国务院部署事业单位绩效工资改革，将社区卫生机构的职工薪酬，首先纳入绩效工资改革之列。市卫生局希望借助这个机会推动社区医务人员涨薪，并向有关部门提出了建议。卫生部门表示，这一计划能否实现还要等相关部门批复，以及全市的事业单位绩效工资考核方案。 早在去年下半年，本市就启动了三个社区卫生服务中心的绩效考核试点，将社区“家庭医生”团队向居民提供健康服务的质量与数量作为考核的主要指标。但是社区卫生服务机构实施收支两条线管理，薪酬是预先设定的，此外，全市事业单位绩效工资占全部薪酬量的比例、标准均未确定，因此，社区医务人员的绩效考核管理尚未与薪酬挂钩。 |
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wangchong01
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