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天天向上3035

新虫 (文坛精英)

引用回帖:
Originally posted by 一面湖水 at 2010-06-21 16:46:30:
欣赏的心态很重要,看人看论文都如此,深有体会!

.
131楼2010-06-21 20:57:50
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ally6575

铁杆木虫 (正式写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
有道理!
132楼2010-06-22 11:09:05
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111602

木虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
问题的关键是团队的头头,是想把你培养起来还是就是利用你而已!
133楼2010-06-22 15:11:29
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Kevin_IGSNRR232

铜虫 (著名写手)

团队太重要了!
134楼2010-06-22 17:01:34
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天天向上3035

新虫 (文坛精英)

优秀区长优秀区长优秀区长优秀区长优秀区长优秀版主优秀版主优秀版主优秀版主优秀版主

引用回帖:
Originally posted by 111602 at 2010-06-22 15:11:29:
问题的关键是团队的头头,是想把你培养起来还是就是利用你而已!

我觉得关键还是在自己,各取所需.
135楼2010-06-22 23:15:45
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天天向上3035

新虫 (文坛精英)

优秀区长优秀区长优秀区长优秀区长优秀区长优秀版主优秀版主优秀版主优秀版主优秀版主

引用回帖:
Originally posted by iijs at 2010-06-19 21:51:44:


看来楼主是大牛了,有一大批人给你干活,所以这么推崇团队,你所谓的团队这种概念已经严重制约了中国科技进步。985院校一般都有公共平台,有50w足以干事。哪需要大树底下乘凉?最后的结果是大树底下寸草不生。

上海一高校每年的扣管经费45万,算是考核通过.50万是足以做事,但是老婆孩子自己都靠什么养活呢?事业单位的那点工资全国都差不多的,地区不同可能补助的有差异,但是不会太多.
136楼2010-06-25 11:04:39
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慕溪荷

新虫 (小有名气)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
很切合实际
137楼2010-07-03 14:28:52
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harel

银虫 (小有名气)

★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
book2005593(金币+1):感谢交流~ 2010-07-04 09:43:40
团队的问题本质是管理
老大一定要协调好小弟们的责权利
让不同梯次的人能看到奔头和出路
当然
这种想法只适用于正常心态的老大
至于只想别人永远坐垫底
自己永远金字塔尖的老大
青椒们要早认识
加入之前先多从侧面了解
别日后弄得自己进退两难
浪费很多时间
138楼2010-07-04 09:38:08
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aganwangmin

银虫 (小有名气)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
完全同意
139楼2010-07-04 10:32:46
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aganwangmin

银虫 (小有名气)

引用回帖:
Originally posted by 111602 at 2010-06-22 15:11:29:
问题的关键是团队的头头,是想把你培养起来还是就是利用你而已!

这个问题关键在于你自己。能被人利用,说明有价值,要在被利用中成长起来。
140楼2010-07-04 10:34:45
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