| 查看: 2741 | 回复: 21 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
如何培养自己的气质
|
|||
|
如何培养自己的气质 从哈佛管理世界中看到这样一篇小文，感觉非常不错，拿来与诸位分享。 一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。 （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。 二：细心 （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。 （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。 （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。 （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三：胆识 （1）不要常用缺乏自信的词句 （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。 （3）在众人争执不休时，不要没有主见。 （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。 （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。 （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。 四：大度 （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施） （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。 （5）任何成果和成就都应和别人分享。 （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。 五：诚信 （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。 （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。 （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。 （4）停止一切“不道德”的手段。 （5）耍弄小聪明，要不得！ （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。 六：担当 （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。 （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。 （3）认错从上级开始，表功从下级启动 （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。 （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。 |
回复此楼» 猜你喜欢
今天系统多次维护，明天很可能放榜！
已经有5人回复
-
欢迎发来filecode的Mz6后的代码验证其规律
已经有74人回复
-
岩土工程学报什么时候才能终审完呐
已经有4人回复
-
时间戳又变了8-15
已经有25人回复
-
2027广东省杰青
已经有6人回复
-
快农历七夕节了，轻松一下，男人悄悄话，女施主请不要进来。
已经有3人回复
-
哪位老哥知道今年的国自然具体哪一天放榜？
已经有9人回复
-
咱们一起用铁证分析2026国家社科基金中标与否
已经有26人回复
-
我的国基提前知道中了，可是同事的操作让我实在接受不了，怎么会有这样的人
已经有16人回复
-
有时候，自然基金真的不能太认真 （我的申报经验）
已经有12人回复
» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:
- 如何与孩子相处
已经有9人回复
- 一流的父母做榜样，三流的父母做保姆
已经有28人回复
- 大家如何处理研究方向和择业意向的冲突
已经有14人回复
- 能够平心静气的读完就说明你还不是一个浮躁的人！
已经有17人回复
- 教师招考资料
已经有5人回复
- 转载：看懂了这些，就证明自己比较成熟了（供借鉴参考）
已经有29人回复
- 爱装扮、性格好、明事理—《培养你的完美女孩》【转载】
已经有60人回复
- 所有家长都应该阅读的家庭作业—《不输在家庭教育上(第13卷)》【转载】
已经有63人回复
- 《谁误解了孩子的行为》【已搜索无重复】
已经有46人回复
- 【讨论】如何带好团队
已经有2人回复
- 一个男人该有的气质 （马云原话），二十几岁女孩该有的内涵（杨澜）
已经有10人回复
- 如何在进入实验室后出类拔萃（转）
已经有30人回复
- 善待自己，我们不再年轻
已经有12人回复
- 研究生，我们如何成功？
已经有4人回复
- 培养和保持自信心的3项准备和4个方法（转）
已经有12人回复
- :“女人，如何培养自己的气质！”
已经有3人回复
- 【分享】 如何培养气质【已搜索无重复】
已经有5人回复
zhaolu850813
金虫 (小有名气)
- 应助: 0 (幼儿园)
- 金币: 680.7
- 红花: 2
- 帖子: 244
- 在线: 146.4小时
- 虫号: 549747
- 注册: 2008-04-21
- 性别: GG
- 专业: 药理学其他科学问题
7楼2010-04-02 13:42:23
5楼2010-04-01 19:16:26
6楼2010-04-01 21:01:45
13楼2012-01-24 10:43:15
