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hhhhhh_jjj

银虫 (小有名气)

[交流] 如何培养自己的气质

如何培养自己的气质
从哈佛管理世界中看到这样一篇小文,感觉非常不错,拿来与诸位分享。

一:沉稳
     (1)不要随便显露你的情绪。
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

二:细心
     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三:胆识
     (1)不要常用缺乏自信的词句
     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

四:大度
     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     (5)任何成果和成就都应和别人分享。
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。

五:诚信
     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
     (4)停止一切“不道德”的手段。
     (5)耍弄小聪明,要不得!
     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。

六:担当
     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。   
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
     (3)认错从上级开始,表功从下级启动
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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zp19877891

铁杆木虫 (小有名气)


小木虫(金币+0.5):恭喜抢沙发,给个红包
谢谢,学习
2楼2010-04-01 11:55:07
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

小木虫(金币+0.2):抢了个小板凳,给个红包
祝福祝福
3楼2010-04-01 12:00:21
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tongtongtyan

金虫 (小有名气)

恩 不错
4楼2010-04-01 13:53:21
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匿名

用户注销 (著名写手)

本帖仅楼主可见
5楼2010-04-01 19:16:26
已阅   申请健康EPI   回复此楼   编辑   查看我的主页

沈林玲繁星

铜虫 (小有名气)

不错不错呀,学习了,气质慢慢培养啊
先做正确的事,再正确地做事!
6楼2010-04-01 21:01:45
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zhaolu850813

金虫 (小有名气)


是男人就应该不断超越自己
7楼2010-04-02 13:42:23
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泡芙小新

金虫 (正式写手)

学习知性美。
心态决定状态,思路决定出路。
8楼2010-04-02 14:28:18
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dongbaiju

银虫 (小有名气)

恩,同意楼主
我爱人人,人人爱我
9楼2010-04-10 12:39:14
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荣哥537

金虫 (正式写手)

同意楼主
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
10楼2010-04-25 22:48:51
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖
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