| 查看: 844 | 回复: 2 | ||
[求助]
求助翻译一段话
|
| Within the last two decades, there have been a number of important developments in the literature dealing with issues pertaining to the management of people. Significant attention has been directed towards human resource management(HRM), which many have seen as representing a distinct approach to managing people (Guest, 1997). Interestingly, although researchers have highlighted the holistic nature of HRM, much of the initial research into the concept focused on a limited range of issues and has been criticized as `micro analytic' (Delery and Doty, 1996). However, in the last decade, researchers have sought to show the importance of HRM in influencing organizational performance and it is from this premise that the current interest in SHRM has developed (Gennard and Kelly, 1994; Lado and Wilson,1994; Cappelli and Crocker-Hefter, 1996). |
回复此楼» 猜你喜欢
拟解决的关键科学问题还要不要写
已经有9人回复
-
最失望的一年
已经有17人回复
-
为什么nbs上溴 没有产物点出现呢
已经有6人回复
-
求推荐博导
已经有4人回复
-
存款400万可以在学校里躺平吗
已经有34人回复
-
求助一下有机合成大神
已经有4人回复
-
求推荐英文EI期刊
已经有5人回复
-
26申博
已经有3人回复
-
基金委咋了？2026年的指南还没有出来？
已经有10人回复
-
疑惑？
已经有5人回复
呵呵
lanmozhinian(金币+2):谷歌里来的，稍微修改了，谢谢参与 2010-03-21 20:30
|
在过去二十年里，在文学上出现了有关人员管理问题的一些重要的发展。许多人已经认为注意力主要针对人力资源的管理（HRM），代表了一种独特的方式来管理人员（客户，1997年）。有趣的是， 虽然研究人员强调了人力资源管理的整体性，最初的研究更成为一个范围有限的问题集中的概念，并一直批评`微观分析'（德蒂和杜莱瑞，1996年）。然而，在过去十年中，研究人员试图表明在影响企业绩效的人力资源管理的重要性，并从战略人力资源管理的前提下开发本期利息（格那德和凯利，1994年;拉多和维尔逊，1994;卡普利和克罗克- 哈福特，1996年）。 |
2楼2010-03-21 17:42:03
cam967
金虫 (著名写手)
- 翻译EPI: 21
- 应助: 0 (幼儿园)
- 金币: 1146.8
- 散金: 330
- 红花: 2
- 帖子: 1082
- 在线: 268.7小时
- 虫号: 549628
- 注册: 2008-04-21
- 性别: GG
- 专业: 高分子，纳米，生物
3楼2010-05-29 19:27:22