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catechu

金虫 (小有名气)

[交流] 工资比老板承诺的少

事情是这样,
4年工作经验,新工作是以前工作的辅助部分,是一块新的领域,公司由我一个人担当起好几方面的事务,
新工作刚入职,发了第一个月的工资条(工资还没有发到手),
试用期工资比老板当初给我承诺的少了1/4左右,
说不定等转正的时候比他以前承诺给我的转正后工资更少,
觉得挺不平衡的,
我该去向老板问清楚为什么少发给我吗?
去吧,是争取自己应有的权利,毕竟私企老板变化多端,能争取一点是一点。
但是,刚入职还没做出多大的成绩就去争取待遇,会不会给他造成不好的印象,
甚至争取权利的时候失去工作,
很矛盾啊,怎么办

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静如止水,明如朗月!!!
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chunter

木虫 (小有名气)

catechu(金币+1):没有扣的都比承诺的少,更别提扣过的了 2010-03-20 12:47
先弄清楚,扣除过五险一金没有,老板开的工资是没扣的,扣后当然少了,如果确实比承诺的少应该谈谈,
9楼2010-03-20 12:22:26
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melody9566

铜虫 (初入文坛)

catechu(金币+1):谢谢,还是沟通之道,我会多加注意的! 2010-03-20 10:33
和老板谈谈还是好的,谈话有多种方法,肯定有一种能让你结束忧虑又不至伤和气,good luck
用根竹竿捅落 F117
2楼2010-03-20 10:31:12
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wygm86

金虫 (小有名气)

catechu(金币+1):能给个不直接问的谈话建议吗,谢谢了! 2010-03-20 10:39
应该找老板谈谈,可以不很直接的问问,毕竟是他没兑现自己的承诺
3楼2010-03-20 10:34:24
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hong_shou

木虫 (初入文坛)

!!

catechu(金币+1):谢谢!确实,大家都是现实的想找个养家糊口的饭碗而已 2010-03-20 12:41
我觉得直接去问问,这样也显得你很坦率!其实这也没什么,大家出来工作无非是求财而已,所有老板都应该明白的!!
4楼2010-03-20 10:46:35
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