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catechu

金虫 (小有名气)

应助: 0 (幼儿园)
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在线: 18.4小时
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注册: 2006-05-07
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[交流] 工资比老板承诺的少

事情是这样，
4年工作经验，新工作是以前工作的辅助部分，是一块新的领域，公司由我一个人担当起好几方面的事务，
新工作刚入职，发了第一个月的工资条（工资还没有发到手），
试用期工资比老板当初给我承诺的少了1/4左右，
说不定等转正的时候比他以前承诺给我的转正后工资更少，
觉得挺不平衡的，
我该去向老板问清楚为什么少发给我吗？
去吧，是争取自己应有的权利，毕竟私企老板变化多端，能争取一点是一点。
但是，刚入职还没做出多大的成绩就去争取待遇，会不会给他造成不好的印象，
甚至争取权利的时候失去工作，
很矛盾啊，怎么办

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我的奶奶已经有3人回复

静如止水，明如朗月！！！

1楼 2010-03-20 10:24:01

已阅关注TA 给TA发消息送TA红花 TA的回帖

pan琳lin

木虫 (职业作家)

小木虫水军秘书长

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注册: 2010-03-05
性别: MM
专业: 生物大分子结构与功能

catechu(金币+1):谢谢，沟通技巧很重要，我会很注意的！ 2010-03-20 12:43

去争取的话会让老板觉得你没有耐心工作，太为自己着想而不是为公司奉献自己的能力，不争取的话也显得太懦弱无能了点，连维权意识都不懂得运用，所以，最好的办法是找些机会（请他吃饭，健身运动等）多与老板谈谈心，表达你对该公司的了解，对该公司的热爱，对这个工作的热情，暗示他如果待遇还好，我的热情还在，我会更努力工作，为贵公司争取更大的利润……自己想好再说吧！

一定行的！