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blueboy

荣誉版主 (职业作家)

有故事的人

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[交流] 【讨论】从一个公司想到的

前几天出差到河北,酒席上认识某公司“老总”。看都是同行,老总给了张名片,介绍了自己的公司后,为了简便说明自己的产品。他说,知道日化院吧,他们能做什么产品,我就能做什么产品。登陆他们的网站一看,果然是这样。真不知道这些技术是怎么从国企流出去的。我做AEC做了很久,才有一些收获。http://www.hbjmr.com.cn/index.asp
而据说他们从APG,AEC,磷酸酯到季铵盐工艺都很成熟。一步法制备叔胺,倒是很容易理解,因为,90年代日化院将这项国际上都很先进的技术大肆转让,这工艺都泛滥了,我都也能理解,可是一步法制APG这项工艺,我考察过很多单位,都是对工艺参数,尤其是设备参数,后处理技术保的很严密。真的是有些不能理解......

作为一个旁观者,看着这个摇摇欲坠的ridci,心中感慨无限。这是一种制度的无奈,也是一种人祸的悲哀。僵化的制度和平庸的领导都有不可推卸的责任。
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夜深了,真好,可以安静地思考。
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L_koma

铜虫 (小有名气)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
我不了解日化院的情况,所以也不好评论
就以我公司及子公司为例
母公司和子公司分别于95年和03年左右突破了两项国外先进制造技术
(所谓的突破,实际上就是在人家的公司,特别是外企挖人,然后改进,最后成功生产),花了好几年的时间
当这些技术在中国生产以后,不够一年两年就遍地开花了!
拼的不是技术了,而是规模和市场品牌等

但从我的角度看,这些都是在拼资本,拼运作能力
9楼2010-01-30 09:13:43
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普通回帖

houhou1986

金虫 (正式写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
在中国有钱有关系没什么事做不成的!
2楼2010-01-29 00:00:18
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玉文elf

木虫 (正式写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
加强技术保密管理必须从每一个人做起!!!!
3楼2010-01-29 07:54:43
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bingliany

金虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
同意,国企尤其是科研型的企业 都存在这种弊端!
做一名优秀的化工工程师!
4楼2010-01-29 08:23:35
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kinghuatan

木虫 (著名写手)

制度管理、薪酬分配、员工激励、企业文化等机制的问题导致的!国企不死都很难了!
5楼2010-01-29 10:49:20
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L_koma

铜虫 (小有名气)

★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
mooncakexzj(金币+1):谢谢参与讨论,鼓励新虫! 2010-01-29 17:50
看来楼主可能是在国企的(日化院?)
我不清楚做那APG的技术难度,但有一点是很清楚的:
这玩意技术难度应该不大。
为啥我这样说了?只要在中国生产的东西,都保密不了,包括外企在中国的生产基地。

有很多东西是保密不了(如工人、原料设备供应商、采购人员、销售人员、科研合作单位如高校等),你把这些东西集中起来了,只要是已经被别人攻破了的,什么技术难关都不难掌握!

很多时候是即使你做了很多的保密工作,但别人也一直在研究啊!别人可能就差那么一点点,一不小心打听到一些“似是而非”或者“不经意”的信息之后,马上就能够得到启发做成功!

总结以上:企业的核心竞争力不在技术

拥有技术优势:表明时间上有优势
拥有市场优势:表明空间上有优势
拥有资本优势:这才是最后的胜利者

无论你技术有多么好,市场有多么广阔
只要我获得了足够的资金,那么你拥有的一切我都可以“买”下来,你之前所作的努力,都是给我“打工”而已!
6楼2010-01-29 17:32:30
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bewin29

木虫 (正式写手)

水镜小生


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
郁闷的很,外流了还是假消息??
木虫吃的不是木头,是寂寞!
7楼2010-01-29 18:50:45
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blueboy

荣誉版主 (职业作家)

有故事的人

优秀版主

以下是我对这个现象的部分理解:
APG从技术成熟到工艺成熟,再到产品成熟,日化院大概用了10年(据说)。Henkel的产品从最初的投入市场到国际范围内大规模生产也有10年左右。10年中Henkel的产品也是一点一点的成熟起来的。而上述公司靠着12名技术人员,短短几年就掌握了数种产品的生产技术,并且建厂投产,尽管现在的产品质量有待提高,我认为能做成现在这个样子也是有难度的。一个新产品的成熟生产必须具备成熟工艺、成熟的设备、成熟的技术人员,甚至成熟的研发团队。
有虫子把这种悲哀归结为核心竞争力的缺失,这是有道理的。但是将核心竞争力归结为资本,我认为是片面的。一个国家和民族的魂是文化,那么一个企业的魂也应该是这个企业特有的文化,例如:特有的思考方式,管理方式。特有的文化会形成一种强大的凝聚力。这就是这个企业的核心竞争力。
当然,对于这件事情来说就扯远了。这涉及到了道德问题。
日化院的近些年日子不好过,从科技部发布的公告能看到,轻工系统的科研项目近年来逐渐减少,而且分散于各个高校、日化大公司。他们的项目空间也很小了,又损失了一个院士,也是雪上加霜。“穷则思变”,温饱问题都解决不了的话也就不用谈及什么文化了!
夜深了,真好,可以安静地思考。
8楼2010-01-29 22:44:45
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blueboy

荣誉版主 (职业作家)

有故事的人

优秀版主

领教了
夜深了,真好,可以安静地思考。
10楼2010-01-30 09:42:44
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