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qiquan001

铜虫 (小有名气)

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注册: 2008-12-11
专业: 合成药物化学

[交流] 最新生物医药行业职位空缺，干细胞研发，药物化学，营销，产品经理等岗位

营销总监（生物产品，深圳）

【岗位职责】：

1、负责全国市场营销中心(市场、销售、客服)的全面建设及管理工作，进行市场调研、产品分析及竞争对手研究；

2、制定全国大区市场推广策略和销售策略，指导营销工作的开展；

3、设计销售模式，建立并完善销售渠道；

4、建设营销网络，培养与管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。

【任职资格】

1、男，35-45岁，营销专业全日制重点大学本科以上学历；
2、八年以上医院医药销售相关工作经验，
3、精通国家医药行业相关法规及政策，有全国医药市场运作经验优先；

4、有很强的战略思考能力，善于创新，具有高度的责任心及很强的沟通、协调和组织能力，具备良好的团队精神和职业素养；
5、很强的分析判断能力和逻辑思维能力，文字功底深厚；

6、有广泛的社会关系和市场网络，有很强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验。

临床科研经理（深圳）
工作职责：
1、根据公司战略和经营目标，制定具体的干细胞技术临床研究计划，科学和规范地开展临床研究工作；
2、建立、完善公司干细胞临床治疗的安全性与有效性评价标准，为规范干细胞临床应用提供依据；
3、根据公司干细胞技术临床研究计划，组织资源，设计临床研究项目方案和具体实施计划；
4、收集、整理、分析公司干细胞治疗病例的相关数据，撰写相关报告，发表相关学术论文；
5、开发干细胞治疗适应症，进行可行性研究、分析，为拓展干细胞临床应用范围提供依据；
6、协助医学部制定干细胞临床治疗规范，提升干细胞临床治疗的安全性与有效性；
7、撰写临床研究报告，为国内、外市场开拓提供支持；
8、定期组织与干细胞临床研究相关的学术研讨会议。
任职资格：
1、  临床医学或者生物医学相关专业、博士以上学历；
2、  具有丰富的临床研究经验, 干细胞临床相关经验者优先；
3、  熟悉生物医疗行业，五年以上大中型企业或CRO机构同职经验；
4、  优秀的全局思维、分析、判断、决策能力和优秀领导能力；
5、优秀的组织、沟通和协调能力，具有丰富的学术交流经验；
6、具有良好的专业英语听、说、读、写的能力；
7.  能够适应经常出差。

职位名称：干细胞技术主管（1名）
职位描述：
1、从事干细胞领域的相关研究；
2、具备非常强的细胞生物学实验技术（细胞培养、细胞分离、干细胞分化和标记、细胞转染、流式细胞术、显微镜技术等）；
3、具备非常强的发育生物学实验技术（实验胚胎技术、动物实验技术等）；
4、熟悉分子生物学实验技术（RNA和DNA蛋白质分离纯化、PCR和定量PCR、免疫组化等）；
5、具备较强的计算机技能和数据库经验。
任职要求:
1、生物学或医学专业背景，硕士及以上学历，博士学历优先；
2、具有5年以上相关经验，具有脐血干细胞及间充质干细胞技术者优先；
3、拥有良好的项目管理能力、有效解决问题和组织计划的能力；
4、良好的协调和沟通能力，优秀的团队经验，并能对团队员工提供良好的培训；
5、大学英语4级及以上，英语口语流利。
薪资待遇：8-10万
工作地点：无锡、北京、天津
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职位名称：干细胞培养技术人员（1名）
职位描述：
1、负责按GMP要求操作完成细胞的培养、冻存、复苏和鉴定，并参与监查工作；
2、脐血干细胞分离、纯化及生物学检测；
3、能够独立完成医学生物基本实验，有从事病毒学检测、HLA配型及相关免疫学实验经验者优先。
任职要求：
1、医学检验、生物、检验等相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、具有实验室工作经验、细胞培养经验。
薪资待遇：6-8万
工作地点：无锡
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干细胞质检人员（1名）
职位描述：
1、主持质量保证工作，对细胞制备全过程实施质量审计、监督与服务工作；
2、根据GTP/GMP要求，负责制定实施细胞制备质量保证体系，并组织实施；
3、主持质量检验工作、完善质量控制的手段与技术方法。
任职要求：
1、细胞生物学等相关专业本科以上学历；
2、具有两年以上干细胞质量保证管理经验；具备实验细胞学、免疫学基本知识和实验能力，有脐带血库或充质干细胞库工作经验者优先；
3、熟悉干细胞行业质量保证体系的实施工作；熟悉行业相关法律、法规，具有良好的职业素养；
4、沟通协调能力强，具有良好的英文听说写能力。
薪资待遇：6-8万
工作地点：无锡

研发副总监/高级经理（天津）
任职资格：
1. 有机化学，或药物化学专业博士学位。有十年以上制药行业原料药研发经验，三年以上研发项目和人员管理经验。
2. 精通药物研发过程、药物合成工艺和分析化学。
3. 了解制药行业相关法规。
4. 良好的人际交往能力及熟练的英语读写和口头沟通能力。
5. 良好的解决问题的技巧和决策能力。
6. 多变环境下具备出色的领导力。
职位描述：
研发副总监/高级经理的职责包括管理合成和分析研发人员、研发项目及其进程。同时，该职位应具备为外部客户准备和交付技术成果的能力，例如来自API集团公司和奥贝泰克公司的人员。该职位是高级管理团队中的一员，在APTI向研发总监汇报。主要的职责范围汇总如下：
人员管理
    职业发展（绩效评估和目标建立）
    督导员工在职业和行业上的发展
    培训和知识分享
    招聘
项目管理
    项目计划和进度报告
    分配项目需求的资源
1. 向研发总监汇报，与研发经理，项目组长和其他辅助部门一起发展项目计划，设定项目目标、预算及时间表。
2. 在研发总监缺席情况下行使代理总监职能。
3. 辅助研发总监确保项目团队管理及沟通的连续性和一致性。
4. 为APTI和API管理团队提供全面的研发项目计划和项目研发进展的信息。
5. 确保辅助部门（实验室支持，供应商开发，物流，QC，QA，等）的工作进程与研发项目计划一致。
6. 针对产品开发计划，跟踪工艺研发项目进度，及时发现并纠正时间、预算、目标等方面出现的偏差。
7. 利用适当的沟通工具确保项目客户知晓项目状况。
8. 与财务和所属职能部门一起制定预算，监控实际发生的费用。
9. 为原料药的工艺研发和分析研发担当领导职责。
10. 不断加深对cGMP原则的理解，遵守相关部门及公司的标准操作规程。
11. 在实验室向工业生产的转化过程中，发现和解决可能发生的与安全性、稳定性及经济性相关的所有问题。
12. 与API集团内其他公司相对应的职能团队沟通合作，协调技术转让和生产事宜。
13. 与研发总监和辅助部门紧密配合确定人员计划。与人力资源一起管理控制研发人员的招聘和筛选。
14. 在合成工艺、分析化学，项目管理及制药行业的法规方面，为研发人员提供指导和培训。通过绩效评估和目标设定，为研发人员制定职业发展目标。
15. 在职责范围内，不断发展和体现持续改进的努力。
16. 参与研发经理及其他高级员工的绩效评估。

市场部经理：（北京，南京，上海）
1•负责制定年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整；
2、负责定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；
3、负责对竞争产品广告策略、竞争手段的分析；
4、负责组织部门实施市场推进工作，对过程及结果进行监控和评估；
5、评定本部门工作销售人员资信及其业绩表现，并负责内部人员调配；
任职资格：
1、临床、药学相关专业毕业，本科以上学历；
2、有在国内大中型医药企业3年以上从事临床销售的工作经验；
3、有在国内大中型医药企业3年以上市场部经理或主管的任职经历；
4、有在国内大中型医药企业个人独立成功运作市场策划方案的业绩；
5、有优秀的综合素质和强烈的责任心、事业心，工作严谨细致，协调能力强；
6、有优秀的沟通、组织、指挥能力，以及团队建设能力；
7、能够熟练操作常用的办公软件，具有良好的文字、口头表达
8、具有中药市场推广经验和市场策划能力；
9、吃苦耐劳，工作作风硬朗，团队协作好；
10、年龄45岁以下；
区域政府事务经理岗位职责：（南京，北京，天津，广州，成都，济南）
1、负责中央事务（医保、物价、卫生等）基础信息的收集与分析；
2、负责区域内（北京、成都，济南，广州等）医保、物价、卫生等相关部门的关系维护；
3、及时获得所辖区域的物价和医疗保险主管部门、卫生的最新政策和工作动态，及时反馈并提出相对应的意见与有效措施；
4、及时完成相关项目的调研与分析。
职位要求：
1、本科以上学历，医药或相关专业背景；
2、5年以上制药企业销售工作经验，或相关政府事务工作岗位经历；
3、熟悉国家医药政策，有较强的政府公关能力及分析决策能力；
4、有较好的政府资源，熟悉政府事务工作及流程经验者优先。

产品经理（南京，北京，上海）
1、制定产品的年度市场计划
2、与产品组经理、推广部及时沟通交流，协助推广部制定并实施年度产品推广计划
3、针对产品不同的发展阶段制作相应的宣传资料及促销礼品并亲自进行大型学术会策划、组织、实施
4、掌握市场销售情况及竞争产品情况
5、对推广经理推广工作的开展进行业务指导
6、直接参与并指导推广经理配合培训部对销售人员进行相关产品、专业推广技能的培训，解答销售人员及消费者的产品咨询
7、配合医学部完成相关产品研究项目实施与总结
8、所辖产品的战略性医院（重点医院）的管理
9、专家网络的建立与管理
职位要求：
1、本科以上学历，临床或与中医相关专业，外资本岗2 年
2、非外企市场总监2年
3、外资推广经理3年以上

职位名称产品经理招聘人数 3
所属部门肝药市场部直接上司产品组经理
下属人数 1~2人工作地点南京
直接上司风格稳定型
薪酬福利待遇
基本月薪 5000 工作制不定时工作制
年终奖金 / 分红/奖金～10万
佣金/提成 / 社保按国家规定
住房提供或补贴按公司规定
其他通讯补贴等
招聘目的公司上市产品多，需要增加人；充实肝药市场部实力，细分市场。
岗位来源
（如：新设岗位、前任离职或其他）
新设岗位
要达成的工作及业绩目标完成分管产品的市场区隔，制订可行的符合市场的产品策略，保证分管产品品牌和销量的最大化发展
行业背景要求医药专业本科以上学历，有医药市场产品管理经验3年以上
工作权限
（如人事、财务）

发展空间产品经理/市场部经理/市场总监
期望到岗时间 2009年12月30日前

主要工作职责
制定产品年、季、月市场及工作计划，以有效达成公司目标；
提议部门岗位设置和人员配置，参与部门所需人员的招聘；

建设和培养高效市场团队，指挥和指导部门所属人员有效开展工作；

积极沟通（上、下级、关联部门），保持高效；

对计划实现的关键点进行监控。若发生偏差，视情况决定是否采取纠偏措施；

维护和建设学术网络，与关键专家保持密切联系；

与销售团队保持良好沟通，确保市场计划的实现并对结果负责；

组织和实施全国性或较大规模的学术会议或活动；

研究市场，灵活运用营销组合，不断创新，促进销售工作的开展；

收集资料，分析和研究行业现状，形成书面材料，供公司决策参考；

审核和检查市场费用使用及跟踪绩效达成情况；

任职要求和条件
年龄35岁以下，性别不限；
医、药专业，本科以上学历；

有医药市场产品管理经验3年以上，熟悉国内外医药企业的运作模式

品格端正，无劣迹

勤奋敬业，务实，能承受工作压力和长期出差

对以上职位空缺感兴趣，请将近期简历发送到邮箱：joyce.m.q@gmail.com （联系人：joyce）; 或msn: pharma@live.cn在线联系，邮件主题请注明职位名称及姓名，谢谢！

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