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深圳大学材料学院招聘专职副研究员1人，博士后2~3人
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一、招聘方向 固态聚合物电解质 高分子电介质材料 二、应聘条件 1. 专职副研究员 （1）取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位，具备较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力。 （2）副研究员一般不超过35周岁，特别优秀人才可以放宽年龄要求，要求已发表过高水平研究论文；具有组织科研团队开展高水平研究的能力，有博士后经历优先。 （3）具有固态电解质、锂离子电池、高分子介电、铁电和压电性能研究背景者优先。 2. 博士后 （1）年龄不超过35岁，获得博士学位不超过3年。 （2）具有高分子和电化学等相关学科背景，以第一作者身份发表过高水平研究论文2篇以上者优先。 （3）身体健康，具有良好的学术道德，具有良好的科研团队写作能力。 三、聘期待遇 1. 专职副研究员 （1）工资薪酬：按照深圳大学研究员工资待遇，副研究员年薪30万至38万元（为深圳市博后出站者，可额外获得30万个人生活补助），享受深圳大学社保及公积金等相关福利，享受科研成果奖励、科研绩效等收入； （2）职业发展：在校期间表现良好并取得突出科研业绩者，可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。若专职研究员/副研究员待遇政策有所调整，以最新的文件规定为准； （4）子女教育：深圳大学附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障子女就学； （5）医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检； （6）入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 （7）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。 2. 博士后 （1）工资薪酬：学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪39万元以上（包括下述省市生活补助和学校综合年薪） （1.1）深圳市免税个人补贴：符合广东省海外博士后人才支持项目，来深从事博士后的，每人最高资助60万元；流动站博士后每人最高资助42万元；其他博士后每人最高资助36万元（本次招聘依托深圳大学博士后流动站）； （1.2）学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元； （1.3）出站留深奖励个人生活补助36万元； （1.4）获得“博士后创新人才支持计划”或“中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后”给予最高不超过30万的资助； （1.5）对获得全国或广东省博士后创新创业大赛金、银、铜奖的博士后，给予最高不超过20万的奖励 （2）职业发展：在校期间表现良好并取得突出科研业绩者，可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。 （4）子女教育：深圳大学附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障子女就学； （5）医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检； （6）入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 （7）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。 四、合作导师介绍 黄妍斐，深圳大学材料学院特聘教授，国家级青年人才，广东省杰出青年基金获得者，博士生导师，深圳市海外高层次人才（C类）。主要研究领域为聚合物固态电解质；高分子压电、铁电和介电性能；高分子加工；高分子材料结构与性能调控等。以第一或通讯作者在Nat. Commun., Angew. Chem. Inter. Ed., Energy Environ. Sci., Adv. Energy Mater.和Adv. Funct. Mater.等杂志发表SCI论文。主持国家自然科学基金面上和青年基金等项目。 五、岗位职责 1. 与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成工作期间的科研任务； 2. 根据创新研究需求，积极申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金或其他科研项目； 六、应聘方式 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档以邮件的形式发给联系人。初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料以电子版形式交发给专家组审核：个人简历；学位证明复印件；反映本人学术水平的近5年代表性成果。 七、联系方式 黄老师：yanfeihuang@szu.edu.cn （邮件标题请注明：应聘专职副研究人员/博士后/科研助理+本人姓名） 课题组科研经费丰富，科研氛围浓厚，欢迎感兴趣者投递简历 [ 来自版块群 广东 ] |
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