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QM申报最近的趋向
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最近在做人才工作，有很多感悟想要分享一下： 1、有些地区不少企业很难提供实际的工作岗位，但是被做了工作，可以提供依托平台，研究院因为有真实的用人需求，可以提供实际的工作机会。 2、研究院也不是那么好呆了，以往的“旱涝保收”想法需要更新，即使是事业单位，也有考核指标，未达成指标可能会降薪至70%。 3、现在标准越来越高，以往不太被看重的论文专利也被重视了起来，有发表一区文章（一作）或者高质量专利会被视为重点人才，成功率会很高。 感兴趣申报的博士可以联系咨询，免费提供服务。 发自小木虫IOS客户端 |
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