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QM申报最近的趋向 已有1人参与
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最近在做人才工作,有很多感悟想要分享一下: 1、有些地区不少企业很难提供实际的工作岗位,但是被做了工作,可以提供依托平台,研究院因为有真实的用人需求,可以提供实际的工作机会。 2、研究院也不是那么好呆了,以往的“旱涝保收”想法需要更新,即使是事业单位,也有考核指标,未达成指标可能会降薪至70%。 3、现在标准越来越高,以往不太被看重的论文专利也被重视了起来,有发表一区文章(一作)或者高质量专利会被视为重点人才,成功率会很高。 感兴趣申报的博士可以联系咨询,免费提供服务。 发自小木虫IOS客户端 |
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