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[交流] 北京理工大学黄利利团队博士后招聘

团队带头人简介:
黄利利，北京理工大学医学技术学院特别研究员，长聘副教授、博士生导师。主要从事病毒标记与单病毒示踪、溶瘤病毒工程化改造、类病原诊疗系统构建与应用方面的研究。在国际学术期刊Angew. Chem. Int. Ed. 、Accounts、Adv. Funct. Mater. 等发表SCI收录论文40余篇，申请发明专利5件，授权2件。先后主持/参与科技部重点研发计划、国家自然科学基金重点、面上、青年项目等13项。现任VIEW期刊、IMed期刊青年编委，同时担任中国微生物细胞外囊泡学术委员会（CSEV）及第二届细胞外囊泡学术委员会委员，积极推动学科发展与学术交流。

招聘方向及人数:
生物学、化学、材料科学、纳米与临床医学等学科。招聘人数1-2名。

应聘条件:
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；
3.年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁；
4.身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；具备较强的中英文书面和口头表达能力，申请科研项目；
5.具有本领域学术期刊论文经历者优先；
6. 符合国家和学校招聘博士后的有关要求。

岗位及待遇:
1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起；
2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起；
3.科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起；
4.根据有关政策，协助办理在京落户等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

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