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[交流] 河南大学纳米科学与材料工程学院2025年科研人员招聘启事

河南大学纳米科学与材料工程学院2025年科研人员招聘启事

一、招聘学科与方向
物理、化学、材料、电子等学科,尤其是量子点发光显示(QLED)材料与器件、自驱动纳米传感器件、高效能源材料与器件、纳米光电生物诊疗材料与技术等方向。
二、招聘岗位
至善特聘教授、百人计划、青年教师、师资和学科博士后研究员。
三、岗位层次及待遇
(一)至善特聘教授
(1)卓越人才岗、领军人才岗:
相关待遇:享受有竞争力的年薪;提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。
(2)拔尖人才岗
相关待遇:年薪不低于70万元;提供丰厚的安家费及住房(或住房补贴)、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。
(二)百人计划
(1)“百人计划”A岗
相关待遇:年薪不低于50万元;提供安家费70万元;科研启动经费100万元;配偶学历为硕士研究生以上者,解决工作问题,学历为本科及以下者,协助解决工作;解决子女中小学入学、幼儿园入园问题;可安排2-3人学术团队,团队成员须具有高级职称或博士学位。聘期内超出协议规定任务的业绩,可按学校有关规定给予额外奖励。原则上申请人年龄不超过38周岁。
(2)“百人计划”B岗
相关待遇:年薪不低于30万元;提供安家费40万元;科研启动经费50万元;解决子女中小学入学、幼儿园入园问题。聘期内超出协议规定任务的业绩,可按学校有关规定给予额外奖励。原则上申请人年龄不超过35周岁。
以上岗位采取一事一议的方式,确定相关待遇。
详询白老师(15039024866;baifengsun@126.com,dfgyui81@163.com
    刘老师(13837896768;zhangym@henu.edu.cn,dfgyui81@163.com
邮件标题:姓名+学校+专业+学历+岗位+海外博士网
(三)青年教师
青年教师实行聘任制管理,纳入事业编制。预聘教师岗位设有预聘助理教授、预聘副教授,博士年龄原则上不超过35周岁;长聘教师岗位有长聘助理教授,年龄原则上不超过33周岁,长聘助理副教授年龄原则上不超过38周岁,长聘教授年龄原则上不超过45岁。
相关待遇:实行年薪制,年薪14-23万元,根据聘任岗位享受相应待遇;一次性提供安家费18-21万元;享受工作任务外的绩效。
(四)师资博士后、学科博士后研究员
入选条件:海内外高水平大学或科研院所获博士学位,人事档案关系能够转入学校并全职工作,具有良好的学术研究经历和团结合作精神,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风;获得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁。
相关待遇:在站期间师资博士后工作津贴20万元,学科博士后工作津贴15万元。在职称评审、子女入学、项目申报、成果奖励、设备使用等方面与在职教职工享有同等待遇。
青年教师及博士后研究员详询刘老师(13837896768;zhangym@henu.edu.cn,dfgyui81@163.com
邮件标题:姓名+学校+专业+学历+岗位+海外博士网
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3楼2025-05-12 21:34:14
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