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河南大学纳米科学与材料工程学院2025年科研人员招聘启事
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河南大学纳米科学与材料工程学院2025年科研人员招聘启事 一、招聘学科与方向 物理、化学、材料、电子等学科，尤其是量子点发光显示（QLED）材料与器件、自驱动纳米传感器件、高效能源材料与器件、纳米光电生物诊疗材料与技术等方向。 二、招聘岗位 至善特聘教授、百人计划、青年教师、师资和学科博士后研究员。 三、岗位层次及待遇 （一）至善特聘教授 （1）卓越人才岗、领军人才岗： 相关待遇：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。 （2）拔尖人才岗 相关待遇：年薪不低于70万元；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。 （二）百人计划 （1）“百人计划”A岗 相关待遇：年薪不低于50万元；提供安家费70万元；科研启动经费100万元；配偶学历为硕士研究生以上者，解决工作问题，学历为本科及以下者，协助解决工作；解决子女中小学入学、幼儿园入园问题；可安排2-3人学术团队，团队成员须具有高级职称或博士学位。聘期内超出协议规定任务的业绩，可按学校有关规定给予额外奖励。原则上申请人年龄不超过38周岁。 （2）“百人计划”B岗 相关待遇：年薪不低于30万元；提供安家费40万元；科研启动经费50万元；解决子女中小学入学、幼儿园入园问题。聘期内超出协议规定任务的业绩，可按学校有关规定给予额外奖励。原则上申请人年龄不超过35周岁。 以上岗位采取一事一议的方式，确定相关待遇。 详询白老师（15039024866；baifengsun@126.com,dfgyui81@163.com） 刘老师（13837896768；zhangym@henu.edu.cn,dfgyui81@163.com） 邮件标题：姓名+学校+专业+学历+岗位+海外博士网 （三）青年教师 青年教师实行聘任制管理，纳入事业编制。预聘教师岗位设有预聘助理教授、预聘副教授，博士年龄原则上不超过35周岁；长聘教师岗位有长聘助理教授，年龄原则上不超过33周岁，长聘助理副教授年龄原则上不超过38周岁，长聘教授年龄原则上不超过45岁。 相关待遇：实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效。 （四）师资博士后、学科博士后研究员 入选条件：海内外高水平大学或科研院所获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作，具有良好的学术研究经历和团结合作精神，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风；获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。 相关待遇：在站期间师资博士后工作津贴20万元，学科博士后工作津贴15万元。在职称评审、子女入学、项目申报、成果奖励、设备使用等方面与在职教职工享有同等待遇。 青年教师及博士后研究员详询刘老师（13837896768；zhangym@henu.edu.cn,dfgyui81@163.com） 邮件标题：姓名+学校+专业+学历+岗位+海外博士网 |
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