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fxianlei

木虫 (职业作家)

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--南京师范大学化科院冯根锋课题组

具体工作地点:

南京师范大学仙林校区化学与材料科学学院

薪金:

见内容

学历和研究方向:

金属/元素有机化学

招聘岗位:

青年教师及博士后

一、课题组PI简介：
冯根锋，南京师范大学教授，国家级青年人才项目（海外）入选者，江苏省特聘教授。2017年于南京大学获得博士学位。2017-2020年在南京大学从事博士后研究，合作导师朱从青教授。2020-2024年在名古屋大学工学部从事主族金属有机化学的研究工作，合作导师Makoto Yamashita教授。2024年7月入职南京师范大学化学与材料科学学院。围绕f区金属及主族金属有机化合物的构筑和反应性研究，以第一作者身份在Nat. Chem.、PNAS、J. Am. Chem. Soc.（3篇）、Angew. Chem. Int. Ed.等期刊发表多篇学术论文。相关工作曾被美国化学化工新闻周刊Chemical & Engineering News和ChemistryView正面评述和报道。曾获日本学术振兴会（JSPS）资助以外国人特别研究员身份在名古屋大学从事科研工作。（https://hky.njnu.edu.cn/info/1185/10580.htm）

二、研究方向：主族金属有机化学、新颖金属有机化合物的合成

三、招聘岗位：
青年教师1-2名
应聘条件：
1）应聘者应具有配位化学、有机合成化学及金属有机化学等相关方向的研究背景，熟练掌握无水无氧操作技术；
2）具有晶体测试解析和理论计算经验者优先；
3）具有海内外知名大学或学术机构科研学习工作经历者优先；
4）应聘青年教师应在知名学术期刊发表学术论文8篇以上，如有jacs、angew chem、nat commun等，篇数可以酌减；
5）具备独立科研工作能力和良好沟通交流能力，具有团队协作精神。
博士后1-2名
应聘条件：
1）热爱科研，工作积极主动，敢于创新，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
2）具有配位化学、有机合成化学及金属有机化学等相关方向的研究背景；
3）以第一作者在主流期刊发表过高质量论文；具有较强的中英文文献阅读、写作和表达能力；
4）能追踪本方向发展前沿，具备独立科研工作能力。

四、薪酬福利
青年教师岗位及待遇：
1.依据申请者条件报送学校优秀高层次人才、优秀青年人才项目。
2.优秀高层次人才第I层次、第II层次、第III层次全部纳入事业编制管理（编制到人，有绝对保障）。
3.科研启动费：第I层次25万元，第II层次20万元，第III层次15万元。
4.购房补贴或安家费，第I层次、II层次和III层次人才标准分别为80、60和40万元。
5.首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇，II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。
7.可提供校内周转房3年；子女可进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园）。
博士后岗位及待遇：
2022年学校推出“厚生师资博士后”计划，着眼学校师资储备，助力青年人才成长！
1.“厚生师资博士后”年薪31万元起；普通全职博士后年薪26万元起; 入选江苏省卓越博士后项目年薪可达41万；
2.入选“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目所属“博士后交流计划引进项目”、“派出项目”以及“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、“中德博士后交流项目”者，除国家资助以外，学校所有待遇均叠加发放。
3.全职博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴（总薪酬之外发放）。
4.可按规定申请中国博士后科学基金资助。
5.正常在站期间享受学校教职工的福利，子女可进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园）。
6.学院在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜。

五、应聘方式：
有意者请将申请材料（包括个人简历、研究经历、代表性论文、以及其他能够体现科研能力的材料等）合并为一个文件，发送至邮箱genfeng@njnu.edu.cn，邮箱主题请注明“青年教师/博士后/申请+姓名”，课题组在收到应聘邮件后会尽快予以回复。

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