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诚聘青年教师/博后/--南京师范大学化科院冯根锋课题组
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一、课题组PI简介: 冯根锋,南京师范大学教授,国家级青年人才项目(海外)入选者,江苏省特聘教授。2017年于南京大学获得博士学位。2017-2020年在南京大学从事博士后研究,合作导师朱从青教授。2020-2024年在名古屋大学工学部从事主族金属有机化学的研究工作,合作导师Makoto Yamashita教授。2024年7月入职南京师范大学化学与材料科学学院。围绕f区金属及主族金属有机化合物的构筑和反应性研究,以第一作者身份在Nat. Chem.、PNAS、J. Am. Chem. Soc.(3篇)、Angew. Chem. Int. Ed.等期刊发表多篇学术论文。相关工作曾被美国化学化工新闻周刊Chemical & Engineering News和ChemistryView正面评述和报道。曾获日本学术振兴会(JSPS)资助以外国人特别研究员身份在名古屋大学从事科研工作。(https://hky.njnu.edu.cn/info/1185/10580.htm) 二、研究方向:主族金属有机化学、新颖金属有机化合物的合成 三、招聘岗位: 青年教师1-2名 应聘条件: 1)应聘者应具有配位化学、有机合成化学及金属有机化学等相关方向的研究背景,熟练掌握无水无氧操作技术; 2)具有晶体测试解析和理论计算经验者优先; 3)具有海内外知名大学或学术机构科研学习工作经历者优先; 4)应聘青年教师应在知名学术期刊发表学术论文8篇以上,如有jacs、angew chem、nat commun等,篇数可以酌减; 5)具备独立科研工作能力和良好沟通交流能力,具有团队协作精神。 博士后1-2名 应聘条件: 1)热爱科研,工作积极主动,敢于创新,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 2)具有配位化学、有机合成化学及金属有机化学等相关方向的研究背景; 3)以第一作者在主流期刊发表过高质量论文;具有较强的中英文文献阅读、写作和表达能力; 4)能追踪本方向发展前沿,具备独立科研工作能力。 四、薪酬福利 青年教师岗位及待遇: 1.依据申请者条件报送学校优秀高层次人才、优秀青年人才项目。 2.优秀高层次人才第I层次、第II层次、第III层次全部纳入事业编制管理(编制到人,有绝对保障)。 3.科研启动费:第I层次25万元,第II层次20万元,第III层次15万元。 4.购房补贴或安家费,第I层次、II层次和III层次人才标准分别为80、60和40万元。 5.首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇,II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。 7.可提供校内周转房3年;子女可进入南京师范大学幼儿园(市一流幼儿园)。 博士后岗位及待遇: 2022年学校推出“厚生师资博士后”计划,着眼学校师资储备,助力青年人才成长! 1.“厚生师资博士后”年薪31万元起;普通全职博士后年薪26万元起; 入选江苏省卓越博士后项目年薪可达41万; 2.入选“博士后创新人才支持计划”、博士后国(境)外交流项目所属“博士后交流计划引进项目”、“派出项目”以及“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、“中德博士后交流项目”者,除国家资助以外,学校所有待遇均叠加发放。 3.全职博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴(总薪酬之外发放)。 4.可按规定申请中国博士后科学基金资助。 5.正常在站期间享受学校教职工的福利,子女可进入南京师范大学幼儿园(市一流幼儿园)。 6.学院在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜。 五、应聘方式: 有意者请将申请材料(包括个人简历、研究经历、代表性论文、以及其他能够体现科研能力的材料等)合并为一个文件,发送至邮箱genfeng@njnu.edu.cn,邮箱主题请注明“青年教师/博士后/申请+姓名”,课题组在收到应聘邮件后会尽快予以回复。 [ 来自版块群 江苏 ] |
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toppaper8楼
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