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在某些单位中，“帽子”人才在面上项目中的获批比例高达70%已有9人参与
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这些“帽子”人才通常包括国家级科研平台的领军人物、重点实验室负责人、以及院士等，他们凭借更为广泛的资源、声誉及人脉，在项目申请中的优势明显。因此，这种高度集中化的资源分配现象加剧了科研资源的不均衡，不仅使得普通科研人员获取资助的机会变得更加微乎其微，也使得他们在科研领域的生存空间被进一步压缩。对于没有“帽子”的普通科研人员而言，面上项目的资助率进一步降低，仅为3.49%。这一数字极为低迷，与“帽子”人才相比，普通科研人在申请国自然面上项目时不仅要面临激烈的竞争，还要克服科研资源的匮乏。这种差距也带来了巨大的心理和现实压力，使得他们在日常科研工作中的生存困境愈发严峻。 [ 发自手机版 https://muchong.com/3g ] |
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