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nandi2212

新虫 (知名作家)

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[交流] 2024 国自然面上，“帽子” 人才占比 70%，普通科研人资助率仅为 3.49% 已有12人参与

在2024年国家自然科学基金面上项目的获批情况中，显示出一个令人担忧的现象：院士及其他拥有国家级“帽子”头衔的人才占据了绝大多数的资源，普通科研人员则面临极低的资助率。
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普通科研人资助率仅为 3.49%？

根据网友爆料，在某些单位中，“帽子”人才在面上项目中的获批比例高达70%。这些“帽子”人才通常包括国家级科研平台的领军人物、重点实验室负责人、以及院士等，他们凭借更为广泛的资源、声誉及人脉，在项目申请中的优势明显。因此，这种高度集中化的资源分配现象加剧了科研资源的不均衡，不仅使得普通科研人员获取资助的机会变得更加微乎其微，也使得他们在科研领域的生存空间被进一步压缩。对于没有“帽子”的普通科研人员而言，面上项目的资助率进一步降低，仅为3.49%。这一数字极为低迷，与“帽子”人才相比，普通科研人在申请国自然面上项目时不仅要面临激烈的竞争，还要克服科研资源的匮乏。这种差距也带来了巨大的心理和现实压力，使得他们在日常科研工作中的生存困境愈发严峻。
从更大的视角来看，资助率的差异不仅仅反映了科研资源的分配问题，也对科研队伍的结构产生了深远的影响。普通科研人员在资助中的不平等地位，可能导致他们的科研积极性下降，甚至进一步推动了科研人员流失现象的发生。面对这种局面，科研领域的公平性和创新性亟需得到更多关注和改革。如何在兼顾顶尖人才与普通科研人员的基础上，推动科研资源的合理分配，确保不同层次的科研人员都能够得到相应的支持，将成为未来国自然资助体系改革中的关键课题。

02青年科研人员为何热衷追逐“帽子？

所以为何青年科研人员热衷追逐“帽子"答案也是大家心知肚明的， “帽子”已然成为资源配置的“吸铁石”。用“资源的马太效应”来形容“帽子”在科技资源配置中所起的作用：拥有“帽子”的科研人员能够获得更多的资源，而没有“帽子”的普通科研人员则面临着资源匮乏的困境。许多科研单位愿意为“帽子”人才提供各种优惠政策和支持，正是因为这些“帽子”代表了其背后的项目和经费。一位不愿透露姓名的科技评价政策研究人员表示，引进“帽子”人才不仅能帮助科研单位在上级考核评估中占据优势，还能为单位争取更多的科研资源。因此，科研单位之间展开了“抢人大战”，争夺“帽子”人才成为了许多高校和科研机构的竞争焦点。
这一现象使得“帽子人才”在科研资源分配中占据了明显优势，进一步加剧了资源不均衡问题。尽管政策明确要求不“唯帽子”，但现实中，专家评审仍然倾向于赋予“帽子”人才更高的评价和资源获取能力。一些科研单位负责人坦言，即便在学科评估中不再填写“帽子”数量，评估标准仍然侧重于“标志性项目”、“标志性奖项”等，实际操作中“帽子人才”依然被认为拥有更高的成功概率。
“帽子”现象在当今科研界已成为一个显著的符号，它既象征着个人成就的认可，也带来了资源分配的不平衡。青年科研人员在追逐“帽子”的过程中，不仅希望能够突破职业发展瓶颈，更期望通过获得更多的科研资源来推动自己的研究。然而，过度依赖“帽子”作为评判标准，也使得科研体制中的不公平现象日益加剧，如何在支持优秀人才的同时，保障普通科研人员的科研空间，仍是亟待解决的难题。

03
2025年资助率，是否仍有希望？根据当前国自然基金的资助现状和趋势，2025年资助率仍然有保持甚至小幅回升的希望。然而，面对日益增长的申请量和相对有限的预算，如何在保证科研质量的前提下稳定资助率，成为了一个亟需解决的难题。1. 资助率临近临界点2024年的数据显示，国自然基金面上项目和青年项目的资助率已经接近临界点。如果资助率继续下降，跌破10%的关口，可能会引发一系列危机，包括矛盾加剧和科研项目质量下降。国自然基金作为学术界最具公信力的科研资助平台，若资助率持续下降，基金的公信力和影响力将面临严峻挑战。许多优秀的科研项目因为资助名额的限制而未能获得支持，这对科研人员的信心和科研环境的稳定性造成了不小的打击。然而，是否仅仅为了维持资助率而牺牲项目质量，是一个需要权衡的问题。保障资助率固然可以缓解部分科研人员的焦虑，维护国自然基金的权威性，但资金的有限性使这一目标难以轻易实现。2. 资金有限与申请量增长的矛盾尽管每年国自然基金的预算都有一定增长，例如每年增幅大约为20亿元，但与申请人数的迅速增长相比，这一增量显得微不足道。举例来说，面上项目若提供50万元资助，增加2000个资助项目需要约10亿元，而现有的申请量已接近18万，资助率仅能提高1.11%。同样地，青年项目若提供30万元资助，增加2000项也需要6亿元，而现有申请量达到15万，这仅能提高1.33%的资助率。因此，尽管基金的预算逐年增加，但面对如此庞大的申请需求，资金的增幅并不足以显著提升资助率。如果2025年的预算增幅与往年持平，尽管可以在面上和青年项目上有所倾斜，但资助率的提升幅度可能极为有限。3. 资助率的挑战与希望面对资金有限与申请量增加的双重压力，资助率的提升需要更多创新性的改革举措。2025年基金委的改革预计将继续推进，政策调整的方向可能包括优化资助分配结构、重点支持有潜力的项目与青年科研人员，避免资源过度集中于“帽子人才”或其他特定群体。虽然回到过去的高资助率水平难度很大，但通过政策引导和更加灵活的资金分配方式，2025年资助率保持现有水平甚至有望小幅回升的可能性仍然存在。特别是对于青年科研人员来说，未来的政策或将倾向于给予更多的支持，培养新生代科研力量，这为资助率提供了额外的回升空间。4. 未来的资助方向为了确保资助率的稳定，基金委可能会更加注重项目质量的筛选，减少低质量项目的申请浪费，进而有效提高资助的有效性。此外，逐步完善科研评价体系，避免过度依赖“帽子”等头衔，确保更多真正有潜力的科研人员和项目得到支持，成为未来资助体系改革的重要方向。

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