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武汉科技大学周志辉教授招青年教师和博士后（Zeolite/MOF/COF/二维膜/混合基质膜和对�
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武汉科技大学周志辉教授团队招青年教师和博士后（周老师长期致力于膜和多孔材料产学研用，截止目前，已获2项湖北省科技进步一等奖（排1），湖北省科技进步二等奖1项（排1），2项内蒙古自治区科技进步三等奖（排1和排2）；要求博士期间从事分子筛膜、混合基质膜、MOF膜、COF膜、二维膜或zeolite、MOF、COF多孔材料以及二维材料研究），待遇高于学校标准。团队有充裕固定工作岗位、科研场地和中试/工业化场所；实现基础研究到成果小试、中试放大，以及工业化推广，既然发挥基础研究优势，也能实现产学研用成果的社会价值；博士后享受优先留校工作，只需安心工作即可，解决后顾之忧。 欢迎垂询。咨询zhouzhihui@wust.edu.cn邮件主题请按“岗位名称”+“姓名”的格式命名。 武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校办学历史已有126年历史，溯源于清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂，从1958年开始本科教育。学校被誉为“冶金高层次人才的摇篮”。学校学科门类齐全、特色鲜明，拥有8个一级学科博士学位授权点、8个博士后科研流动站。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。学校科研实力雄厚，建有1个国家重点实验室、1个国家工程研究中心、1个生态环境部重点实验室和2个国家级协同创新中心；拥有3个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个教育部国际合作联合实验室、1个国家民委“中华民族共同体研究基地”、1个国家级协同创新中心（联合）、31个省级科研平台。“十三五”以来，学校主持和承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目610余项，获得省部级及以上科技（社科）成果奖260余项。2007年以来获得19项国家科技成果奖（国家科技进步一等奖1项、二等奖13项，国家技术发明二等奖5项）。 博士后待遇和福利 （一）薪酬 卓越博士后基本薪酬32-42万元/年（税前），拔尖博士后基本薪酬20-24万元/年（税前），支持期限一般为3年。各类全职博士后另享受学校高水平科研绩效奖励。 （二）福利 学校为各类全职博士后缴纳社保和公积金，提供校内博士后公寓或租房补贴，支持博士后申请辖区人才房，协助安排子女入托入学。 （三）职业发展 根据学校相关规定，在站期间可申请副高级岗位任职资格。在站期间表现优秀的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。部分国家级人才项目指标单列。 博士后招聘要求 （一）具有良好的政治素质，遵纪守法，恪守职业道德和学术规范。 （二）获得博士学位时间一般不超过3年。 （三）具备较强的研究能力，取得较高水平的研究成果，科研兴趣浓厚，具有敬业精神。 （四）身心健康，拔尖博士后原则上不超过32周岁，其他博士后年龄不超过35周岁。 （五）具备全职在站从事博士后研究工作的条件。 青年教师待遇和福利 （一）师资博士后（海外）按照学校“博培计划”卓越博士后支持：提供科研资助经费15-50万元；每年基本薪酬28-60万元，享受科研奖励绩效；享受安家和住房补贴累计约13万元。考核达到要求后可申请转准聘制教师、长聘制教师或香涛青年百人。 （二）青年学术骨干（海外）按照香涛青年百人支持：科研资助经费20-100万元；每年基本薪酬28-40万元，享受业绩奖励绩效；安家费和生活补助25-100万元。可绿色通道申报教授或副教授。 （三）青年百人：一事一议，具体面谈。 青年教师招聘要求 （一）师资博士后（海外）：海外博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家。原则上不超过35周岁，具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）从事博士后研究。 （二）青年学术骨干（海外）：要求在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年。原则上不超过40周岁。具有一定的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究。引进后须辞去原工作并全职来校工作。 （三）青年百人：拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在膜材料和多孔材料等研究领域，从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。 [ 来自版块群 湖北 ] |
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