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西安交通大学安菲菲团队招聘讲师、博士后（师资短缺，诚意留人）
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西安交通大学公共卫生学院卫生毒理与卫生检验系诚招讲师博士后，目前师资短缺，诚意留人。 近期获得学校支持，分别与西安交通大学第一附属医院合作共建“放射药物开发及其术中导航应用团队”，西安交通大学第二附属医院合作共建“多模态跨尺度影像药物开发及其术中导航应用研究团队”。通过基础-临床医学联合培养，共同探索医疗新方案、新技术的模式招收和培养讲师、博士后多名。 团队目前由1名副教授和2名助理教授组成，团队年轻化，实验室氛围活跃。欢迎年轻新势力加入。 团队长期从事药物递送、分子影像探针和放射性药物领域的交叉研究。在药学领域的journal of medicinal chemistry，european journal of medicinal chemistry和acta pharmaceutica sinica b等期刊发表近十篇论文。在材料学领域的advanced functional materials，small, biomaterials, theranostics等期刊发表数十篇论文。 官方网页： https://gr.xjtu.edu.cn/en/web/anfeifei 招聘条件： （一）政治方向正确，爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范。 （二）具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁（33岁生日之前），身心健康。 （三）从事药物递送和分子影像探针研究，具有毒理学、药物化学，有机全合成，荧光探针，放射化学、生物医学工程、基础医学、临床医学、免疫学、放射毒理学、生物材料、药学等领域相关的研究经验，已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力和严格的学术道德规范。 （四）具有良好的英文论文写作能力和融洽的实验室团队合作能力。 考核要求： 1.立德树人 （1）铭记育人初心，恪守师德规范。遵守国家法律、校纪校规。爱岗敬业，为人师表，爱护学生，团结合作，诚实守信，恪尽职守； （2）坚守育人使命，确保教学质量。取得教师资格证书并通过教师授课资格认定。加入所在学科教学团队，协助承担1门课程的教学任务。 2.学术创新（具体要求可电话联系了解，并写入纸质合同） （1）提升创新能力，服务学科发展。主持代表性项目1项； （2）坚持“四个面向”，产出代表性成果1项。 3.服务发展需求 （1）参加实践教学，服务教改活动。担任班主任等学生管理工作；参与指导毕业设计、担任学业导师、指导竞赛、社团、社会实践、就业、创新创业等； （2）承担学校、学院安排的校内外服务与管理工作。 岗位职责说明： 具体要求可电话联系 特别说明： 西安交通大学招聘师资不卡第一学历，唯才是举；近年来医学部完成聘期合同纸面任务的老师都顺利晋升，两轮聘期转长聘总比例个人估计超过80%；不要求海外经历，校内晋升已经取消海外经历的要求。 待遇： 1.青秀人才计划：30万年薪，聘期4年，另加1500元/月住房补贴。（中期考核不合格降为b类博士后16万年薪） 2.博士后分为a、b两类：均实行年薪制，其中a类25万元/年、b类16万元/年，发放方式如下： (1)a类前两年按20万元/年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元，不合格者降为b类管理。 (2)b类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报a类，由医学部组织专家评审，经教师聘任委员会审核、专班审议入选后，薪酬按25万元/年执行。 联系方式： 安菲菲：anfeifei@xjtu.edu.cn 学校留人厚道，诚意满满，欢迎来函咨询！ [ Last edited by liuanan on 2024-1-10 at 18:34 ] [ 来自版块群 陕西 ] |
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hyjcs3楼
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