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lxm旋律

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[交流] 广东石油化工学院材料学院2023-2024年诚聘博士英才

具体工作地点:

广东茂名

薪金:

详见具体信息

学历和研究方向:

博士

招聘岗位:

专任教师

公司名称:

广东石油化工学院材料学院

一、材料学院简介
材料科学与工程学院成立于2018年，是面向战略新兴产业发展急需的人才培养而创建的新学院，是广东省应用型人才培养示范基地和广东省人才培养创新试验区。学院现设有“高分子材料与工程”和“功能材料”两个本科专业，其中高分子材料与工程专业目前已成为广东省战略新兴产业特色专业、广东省重点专业、广东省一流本科专业建设点，是我校近年通过中国工程教育认证的三个本科专业之一。功能材料专业是为满足广东省及周边地区对芯片、新能源等战略性新兴产业发展需要新成立的国家特设专业，从2020年开始招生。学院具有新建的现代化的材料大楼，总面积1650多平方米，仪器设备总值1700多万元。详见https://site.gdupt.edu.cn/mse/index.htm；近年来，学院在教学和科研方面均取得了长足进步，获得多项教学成果奖和多项国家/省/市基金，同时在Angewandte Chemie International Edition、Journal of Materials Chemistry A等国际高水平期刊上发表论文多篇。
二、招聘研究方向
主要围绕学科特色方向招聘从事光/压电催化、水凝胶、锂电和氢能、阻燃材料、柔性电子、功能弹性体、生物质转化等研究的博士及其他高层次优秀人才。
三、招聘条件
具体详见学校招聘网站https://site.gdupt.edu.cn/renshichu/cpyc.htm
（一）高层次人才。省部级及以上人才，待遇面谈。
（二）博士A岗。年龄原则上应在45周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。具备以下6项条件中的2项。
1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含课题）2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科400万元，人文社科类学科100万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平科研论文6篇及以上（中科院分区大类分区2区）。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名），或二等奖（本人排第2名），或三等奖（本人排第1名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名第2名），或获得省（部）级优秀教学成果二等奖（本人排名第1名）。
（三）博士B岗。年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士B岗。
1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元、人文社科类学科60万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排前2名）或三等奖（本人第1名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国际上有特别影响及特别突出学术价值（影响因子大于10）。
5.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平论文（3篇三区以上的，其中一区至少一篇，或者二区两篇），在国际上有较高的影响力，达到国内领先水平。
四、薪酬待遇
类别             引进类别       安家费购房补贴（万元，税前）       科研启动（万元）       博士津贴（元/月）
高端人才                            具体待遇面议。年薪制。
博士                A岗                   50                                           30                      3000
博士                B岗                   30                                           20                      3000
备注：
1. 博士A、B岗可内聘副教授，期限为3年；
2. 引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。其中茂名市给予博士人才补贴21万元；广东省给予40周岁以下博士、45周岁以下博士后人才补贴分别为20和30万元。具体按照省市相关规定执行。
3. 博士A岗，具有正高职称者，安家费及购房补贴增加10万元。具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元。
4. 夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇，均可申报省市人才项目
5．学校对引进人才提供为期1年免房租。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月标准提供共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后，需退出免租住房或停发房租补贴。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
6．引进人才到校工作后，学校凭票据按照财务相关规定报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
联系人：黎主任、徐院长。
简历投递邮箱：lxm@gdupt.edu.cn或者xujingshui2011@126.com

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