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入职即进编！浙江工业大学张国亮教授团队招聘青年教师
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入职即进编！诚邀有梦想、有驱动力、热爱学习的海内外人才加盟 浙江工业大学张国亮教授团队2023年度青年教师招聘公告 一、课题组简介 团队介绍 “海洋与环境化工研究所”是依托绿色化学合成技术国家重点实验室（筹）、膜分离与水处理浙江省“2011协同创新中心”，以张国亮教授为学术带头人的研究团队。骨干教师包括：教授2名，副教授2名，国家注册环保工程师1名，讲师等中级2名。柔性引进杰青、长江学者、万人计划等5名（运河讲座教授），分别来自天津大学、中山大学、南京工业大学、北京师范大学等。 研究方向 1）结构化学与工程化学。有机聚合物化学、配位合成化学、膜化学、环境化学等。2）材料科学与工程。先进纳米材料-金属有机骨架材料mofs、石墨烯材料、mxene材料；先进功能膜材料；高效光催化材料-芬顿催化剂、催化膜；先进工业吸附材料等。3）海洋与环境化工。海水淡化；水质净化、超纯水制备、废水处理与中水回用；特种分离及节能减排工艺；绿色化学化工耦合工艺等。4）生物及医用材料和技术。医用抗菌材料；组织工程材料及仿生材料；水凝胶及医用材料；膜生物反应器、组织工程反应器等。 研究平台 课题组是绿色化学合成技术国家重点实验室（筹）、膜分离与水处理浙江省“2011协同创新中心”的重要部分，多年来受国家科技部、国家自然科学基金和浙江省科技厅等大力资助和支持，所在机构已拥有了原子力显微镜afm（cp-r）、场发射扫描电镜hitachi su8010、比表面积孔容吸附测定仪bet（tristar 3020）、自动电位滴定仪mettler t50、热重分析仪器tg（netzsch tg209f3）、流动法毛细管孔径分析仪porolux 500、总有机碳分析仪toc-lcph、固体表面zeta电位测试仪surpass 3、电感耦合等离子体发射光谱仪avio 200、电化学工作站pgstat302n等大型精密仪器可对材料进行表征，提供结构信息供搭建模拟模型参考，并可进行吸附实验与模拟结果对照。同时，材料化学工程国家重点实验室的afm仪器由项目课题组成员代管，项目课题组在afm测试方面有多年的经验。 详细课题组介绍请关注学校网站或机构网站查看：http://www.homepage.zjut.edu.cn/zgl/ http://www.mszx.zjut.edu.cn/ 二、学术梯队 学术带头人 张国亮，博士、博士生导师，浙江工业大学膜分离与水科学技术研究院院长。国家海洋局教授级高工、工程技术带头人，浙江省二级教授。山东省“泰山学者”（首批蓝色产业计划-高从堦院士团队领军人才）、福建省“闽江学者”、浙江省“新世纪151人才”、杭州市新世纪“131”优秀中青年人才。美国化学会（acs）研究员，georgia national science foundation (gnsf) 、swiss national science foundation (snsf) 等国际评审专家，国际水协会（iwa）非传统水资源利用工作组委员，（国务院学位办）全国环境工程领域工程硕士教育协作组副组长，国际脱盐与水再利用协会（ida）/大会session chair，国家、省部科技奖励、人才及项目评委。主持及完成国家重点研发计划项目、国家自然科学重点基金、美国acs基金项目等。在国际重要学术期刊cns 子刊（nature comm、iscience）、angew chemie等发表sci论文200篇、他引5559次，合作出版专著6部，获授权中外发明专利105件。获eni award（国际奖提名）、国家海洋创新成果奖、福建省技术发明奖等5项奖励。成果入选《中国海洋年鉴》、中国科学院化学科学部《中国配位化学学科发展战略研究报告》及被国际评述nature reviews materials （if=74.449）、nature comm 和 chem soc rev等他引或作为research highlight专题报道。 课题组梯队 通过多年来与各级政府、全球500强企业及头部企业的战略合作，课题组汇聚了一批围绕新材料、生命健康、海洋与环境化学、化工分离方向的“基础研究-应用研究-技术开发-产业化推广”全链条的专业技术人才，拥有一支学术思想活跃、专业技术精湛、敬岗爱业的科研队伍，目前在化学工程与技术、环境科学与工程、材料科学与工程等一级学科博士点招收博硕研究生80余名，在化工、环境、药学、机械等博士后流动站联合培养博士后5名。课题组可以为所有加盟人员提供充足的职业发展空间和高质量的工作提升平台。 三、招聘计划及条件待遇 潮起钱塘，领头浙江。浙江工业大学是拥有大化类国家a类学科、26个院部建制齐全、本-硕-博-博士后全链条的东部沿海省部共建、全国百强名校，坐落于在中国最具幸福感城市、历史文化名城杭州。 青年教师招聘计划 因课题组承担国家、省部重点研发计划项目及校地、央企重大战略合作项目等急需，欢迎符合课题组研究方向已经（或即将1年内）取得博士学位的海外博士毕业生、国内名校名院博士后积极加盟，人数不限。 欢迎在产业界有实际项目经验、具有丰富工业背景和阅历的青年人才加盟，共同推进地方产学研合作、央企重大合作项目和平台建设！ 欢迎化学、生物、医学等学科的青年人才加盟，共同推进前沿交叉学科的研究和技术开发！ 招聘条件（直接入职、国家事业编制，入职全部纳入事业单位报备员额管理） 年龄一般不超过35周岁，并满足以下条件之一： 1. 海外高水平大学或科研机构取得博士学位，以第一或通讯作者在该领域有优秀期刊论文（引进团队审核判定）的； 2. 博士毕业后，已有在国内博士后流动站的工作经历并出站，有本领域知名期刊5篇以上或已成功申请青年基金的； 3. 在海外高校、科研机构有一年以上的研究工作经历，以第一或通讯作者在该领域有优秀期刊论文（引进团队审核判定）的； 4. 不具备上述条件，但近五年学术贡献、产业化经历或业绩突出（达到本学科相应专业技术职务申报的业绩条件等）的，经团队推荐、学校审核同意引进的。 青年教师入职待遇 1. 教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校； 2. 学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项； 3. 根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）。达到学校分房资格者，可参加学校自建房的货币化分房。 4. 学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。 5. 青年教师入职时可按照学校各类人才的标准，由团队推荐申报，达标者可享受相应货币化分房补贴、工资及岗位金津贴等； 6. 青年教师入职后，经努力获得成绩者，由团队推荐申报、学校复核后，可申报获得学校朝晖特聘研究员类、学校优青/杰青培育类称号，享受相应津贴和补贴。 7. 积极在团队从事地方\央企战略合作者，根据战略合作的相关协议，可享受校企、校地合作相关政策待遇。 四、招聘联系方式 招聘事务专员：沈教授，13567122123，e-mail：shenchong@zjut.edu.cn 遇有特殊要求者，也可与学术带头人直接邮件联系，e-mail：guoliangz@zjut.edu.cn。 2023.5 [ 来自版块群 浙江 ] |
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4楼2023-10-13 15:54:11
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