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【年薪40万】山东第一医科大学科创中心魏义举课题组诚聘博士后
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PI课题组介绍： 合作导师：魏义举教授，博士生导师，山东第一医科大学拔尖人才，泰山学者青年专家，美国宾夕法尼亚州立大学助理教授回国搭建团队，诚邀对学术研究充满热情，富有团队合作精神的优秀人才加入。 研究方向：? 以研究肿瘤发生发展的分子机理为切入点，探索和发现肿瘤诊断和治疗的分子标志物和药物靶点。 A. 蛋白泛素化修饰介导肿瘤铁死亡的功能和分子机制研究 B.??Hippo信号通路与胶质瘤发生发展的分子机制研究 C.??肿瘤与脑疾病治疗的新策略研究。 相关成果：发表在Advanced Science, Nature Communications, EMBO reports，Frontiers in Cell and Developmental Biology，Nature Communications等国际期刊，累计发表12篇SCI期刊论文。 专业要求： 35周岁及以下，细胞生物学、分子生物学、生物信息学、肿瘤生物学等生物或基础医学相关专业。 薪酬待遇： 1.平均年薪约40万（税前，含五险一金）。第一年基础年薪37万（含校年薪25 万元，合作导师为在站博士后额外发放生活补贴不少于6万元/每年，另有济南市提供的生活补贴6万元/每年），第二年根据考核及目标任务确定年薪35-50万。 2.入选国家和省博士后支持计划者，可直接获取“山东惠才卡”，凭卡享受29项绿色通道服务。 3.对于 35 岁以下，毕业于自然指数前 100 位高校和科研院所的博士，省自然科学基金按规定程序给予青年项目支持。 4.获批省部级以上科研项目资助的博士后人员，将给与 1:1 经费匹配。 5.博士后出站后，优先纳入校（院）人才引进（提升）计划，经评价达到骨干以上层次人才可享受40+万元年薪、55+万元住房补贴、200+万元科研运行经费的支持；直接聘为校聘教授/副教授，认定研究生导师资格，特别优秀的可直接确定博士生导师，研究生招生计划予以倾斜保障。符合后备层次的人才可直接纳入编制管理，享受事业单位标准工资、一定的住房补贴和科研启动经费支持。 6.出站后留济就业，符合条件的济南市给予一次性最高25万元的留济补贴。（参照http://rc.jinan.gov.cn/NewPolicy ... p?newsId=1493?） 7.为入站博士后提供人才公寓或租房补贴。 简历投递： 魏老师 邮箱：weiyiju@sdfmu.edu.cn， 电话（微信）：15801667863 发自小木虫Android客户端 |
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