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中国科大王柳课题组招聘软体机器人方向博士后、特聘副研究员
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导师简介:王柳,中国科学技术大学近代力学系,特任教授,博士生导师,国家级创新青年人才。主要研究方向是面向医疗健康的软体机器与柔性结构,包括软材料力学,柔性器件力学与设计,软体机器人,吸附力学,3D打印等。发表SCI论文40余篇,其中以第一、通讯(含共同)作者在国际顶尖综合类、力学、材料、生物等领域发表学术论文19篇,包括Nature Biomedical Engineering,Nature Communications(2 published+2 in press),Science Advance (in press) , PNAS, Advanced Materials, ACS Nano, NPG Asia Materials, JMPS, IJSS, EML,谷歌学术引用累计逾3000次。担任Micromachines、Frontiers in Mechanical Engineering 期刊客座编辑。实验室主页:https://faculty.ustc.edu.cn/liuwang 学历及任职要求: 1. 具有材料,机械,力学,物理,高分子等专业博士学位。 2. 熟练掌握软材料合成加工。 3. 具有软体机器人、水凝胶等研究经验的优先考虑。 岗位介绍与待遇: 1. 待遇从优,实验室平台支持上不封顶,具体面试。 2. 学校招聘平台简介https://employment.ustc.edu.cn/c ... 5487875427187007#gc A. 博士后 要求:(1)博士论文答辩通过;(2)年龄不超过35周岁(申请企业后年龄不超过38岁)。 聘期:合同期限最长3年,(若在聘期结束前出站,视为聘期提前结束,待遇停止)可续聘一次。 待遇:基础年薪20万元起(含合肥市五险一金及租房补贴),平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪35万元起;或二等资助,年薪25万元起。 考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)将获2万元奖励;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将另获5万元一次性奖励。 奖励办法:若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”,可转聘为固定岗位特任教授。 B. 特任副研究员/特任高级工程师 要求:(1)年龄一般不超过45周岁;(2)国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者,或优秀博士后;国外著名高校优秀博士毕业生,业绩突出。 聘期:合同期限最长3年,可续聘一次。 待遇:基础年薪23万元起(含合肥市五险一金及租房补贴),平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪37万起;或二等资助,年薪27万元起。 考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)将获2万元奖励;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将另获5万元一次性奖励。 奖励措施:若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”,或获得国家“杰出青年科学基金”,可转聘为教授;获得国家自然科学基金“优秀青年基金”,可转聘为固定岗位特任教授。 我们的优势: 待遇高。极具竞争力的薪酬。 起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,取得学术成果。 氛围好。师生潜心向学,执着攻关创新,是难得的学术净土。 空间大。我校学术实力雄厚,交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,特别优秀者可独立从事研究,获得晋升。同时,我校各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。 生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点,免除家庭的后顾之忧。同时,学校提供校内周转房租住,上下班方便。若在校外租房,学校可提供租房补贴。 联系方式: 申请人请以 “申请-博士后(或特聘副研究员)-姓名”为主题,发送邮件至 wangliu05@ustc.edu.cn [ 来自版块群 安徽 ] |
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