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中国科大王柳课题组招聘软体机器人方向博士后、特聘副研究员
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导师简介：王柳，中国科学技术大学近代力学系，特任教授，博士生导师，国家级创新青年人才。主要研究方向是面向医疗健康的软体机器与柔性结构，包括软材料力学，柔性器件力学与设计，软体机器人，吸附力学，3D打印等。发表SCI论文40余篇，其中以第一、通讯（含共同）作者在国际顶尖综合类、力学、材料、生物等领域发表学术论文19篇，包括Nature Biomedical Engineering，Nature Communications（2 published+2 in press），Science Advance (in press) , PNAS, Advanced Materials, ACS Nano, NPG Asia Materials, JMPS, IJSS, EML，谷歌学术引用累计逾3000次。担任Micromachines、Frontiers in Mechanical Engineering 期刊客座编辑。实验室主页：https://faculty.ustc.edu.cn/liuwang 学历及任职要求： 1. 具有材料，机械，力学，物理，高分子等专业博士学位。 2. 熟练掌握软材料合成加工。 3. 具有软体机器人、水凝胶等研究经验的优先考虑。 岗位介绍与待遇： 1. 待遇从优，实验室平台支持上不封顶，具体面试。 2. 学校招聘平台简介https://employment.ustc.edu.cn/c ... 5487875427187007#gc A. 博士后 要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。 聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。 待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。 考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。 奖励办法：若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授。 B. 特任副研究员/特任高级工程师 要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。 聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。 待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。 考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。 奖励措施：若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授。 我们的优势： 待遇高。极具竞争力的薪酬。 起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。 氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新，是难得的学术净土。 空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。 生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。 联系方式： 申请人请以 “申请-博士后（或特聘副研究员）-姓名”为主题，发送邮件至 wangliu05@ustc.edu.cn [ 来自版块群 安徽 ] |
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