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厦门稀土材料研究所稀土功能高分子课题组诚聘科研人员
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厦门稀土材料研究所稀土功能高分子课题组围绕着稀土的高值化利用为核心，面向应用及产业转移转化主战场。利用稀土特殊的4f电子构型导致的独特性质，以稀土化合物/氧化物等形式通过催化、复合或共混等方式与高分子结合，赋予高分子新的功能，拓宽高分子应用场景和领域，切实推进功能高分子产业化升级换代。课题组因科研工作需要，公开招聘科研人员3名，主要从事稀土改性高分子的设计合成和应用研究等工作。 一、招聘岗位 需求岗位1: 特别研究助理（含博士后）（2名） 岗位职责：新型稀土催化剂的设计与功能化聚酯的可控聚合 需求岗位2：工程师（1名） 岗位职责：高分子复合材料制备与工艺，功能填料高分子材料制备工艺； 二、招聘条件 1.学历要求：特别研究助理（含博士后）需获得博士学位；工程师需获得硕士以上学位，并具有2年以上工作经历； 2.专业: 化学和材料方向，具有高分子合成专业背景的申请人优先考虑； 3.具有良好的英文读写能力，能独立撰写研究论文，在国际主流学术刊物以第一作者发表过研究论文或有专利授权。 4.熟悉材料合成及表征方法，高分子加工及测试，能独立从事课题的研究工作。 5.符合以上招聘条件的申请人还需要满足研究所相应岗位应聘条件。 三、福利待遇 1.对新引进落户厦门的全日制硕士研究生以上学历人员，以及获得教育部认可的硕士以上学位归国留学人员，厦门市提供硕士每人5万元（不超过35岁），博士每人8万元（不超过40岁）； 2.对认定为厦门市骨干人才（具有博士学位、或高级专业技术职务任职资格的专业技术人才）的，可申购厦门市保障性商品住房70㎡，按市场评估价的45%配售； 3.毕业生进所后，人均年收入（税前）为：中级专业技术职称人员12-16万元，初级专业技术职称人员不少于11万元。另按国家有关规定为职工缴纳社会保险金及住房公积金； 4.全职博士后薪酬为年薪16万元，精英/技术英才计划的博后实行协议薪酬，标准为年薪20-25万元；如获得国家博士后创新人才支持计划(资助2年60万元)或中科院“率先行动”联合资助优秀博士后计划的支持，可叠加享受相关支持条件；为促进两岸青年人才交流合作，鼓励台籍博士后或大陆赴台交流博士后申请海峡博士后交流资助计划(资助2年50万元)，可叠加享受相关支持条件； 5.提供园区内职工公寓； 6.协助办理未成年子女入学等； 7.享受福建省、厦门市和区政府的其他相关优惠政策 四、联系方式 宋老师，应聘者将简历用Email发送至邮箱sljfjirsm.ac.cn，邮件标题请注明：应聘岗位+本人姓名+学历学位。对应聘者进行资格审查。对初审通过者，将另行通知考试考核面试方式、时间和地点。 |
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