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【原创】申博面试的经验技巧分享
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爆肝刷过语言&GPA、深耕留学文书到头秃、愉快穿越网申安全区，申请关终极BOSS拦路——VI面试关，一步之遥如何KO“怪兽”顺利升级？ 其实哪怕申请面试遇到的问题是千人千面，也有一些共性。今天，我来跟大家分享一下博士3个面试的经验和基本技巧~ 开篇先说工具：国外导师一般是用Zoom或者Skype跟申请者进行面试，对于不熟悉的小伙伴难免慌张、出乱子，所以面试前要先熟悉软件操作，避免面试过程中操作不当影响发挥。 话不多说进入正题，通常来讲，申请面试会涉及三方面的内容。 第一，你的学术背景和研究经历。 同学可以准备一份自我介绍，谈谈你之前做过的课题，以及从中掌握到哪些知识和技能。有些导师会要求你提前做一份PPT（适合群面~）。我见过最成功的presentation，是把项目的创新点和成果放在前面，忽略细节，5分钟左右讲完。这样的情况下导师能够很好地focus在你的项目特色上，对你的讲述思路给予positive comments。 最令人头大的，是个别同学没能用专用terms进行阐述，导致对方读起来一头雾水，还会质疑你的专业度。如果不确定自己的表达是否Ok，同学们可以去导师的网站上看看他对自己研究课题的总结，也可以搜索一下导师近些年的publications，然后关注Abstract部分，其中的key words都是导师非常认可的。 第二，你未来的研究计划。 这点可以在面试前跟对方导师协商决定。如果没有提前沟通过，可以先给出一个较为宽泛的研究内容，但要与导师的需求相关联。 大部分同学跟导师的研究兴趣非常相近，研究对象很类似。那么你需要展示你在这个领域有过experiences，比如做过相关的课题，培养了一定的能力，取得了一些achievements等等。比如有个化学专业的学妹，她的硕士课题是钙钛矿的可控合成，跟导师的研究兴趣一致。在面试过程中，她展示了她在钙钛矿制备上的technical skills，相关文章在投，导师对她非常满意，一直夸赞excellent，当时就给了口头offer。 个别学员情况特殊——符合导师将要在组里开拓的新方向。他是Computer Science专业的。尽管申请的导师是Psychology的教授，但打算运用计算机技术做心理学算法方面的研究。看似没有overlap的师徒最终走到了一起…… 第三，互相提问。 有很多学生会说：“我的信息都在申请材料里体现了，那么面试的时候我应该说些什么呢？” 我们在递交申请文书的时候并没有导师参与，面试则不然。在面试的过程中，我们应当力求找到与导师的good match，包括研究思路、行为逻辑、个人性格等等。 我自己在博士面试的时候，导师就直接说我觉得你不错（通过文书判断的），叫你过来（我是on-site interview）只是为了确定你是否friendly。并坦言他不希望组里出现科学怪蜀黍/怪阿姨（weirdo）...... 如果你担心自己会怯场，可以从你的申请文书中，摘取能体现你实力的重点，在面试中再次强调或者elaborate一下。 通常导师会在结束面试前确定一下你有没有什么疑问，我发现大家最爱问的是“什么时候出结果”，但这种问题的意义其实并不大（不会给你加分，还浪费了一个展示自己的好机会）。 建议大家问一下入学前还能做哪些准备，比如导师是否愿意推荐你阅读某方面的文献或书籍，来体现你的勤奋+对专业的热情哦。这两点都是国外老板十分重视的！ 面试过后，大家需要在一两天内给导师发封邮件，表达感谢的同时，就没答好的问题进行补充说明，并且表达自己迫切入组的意向，兴许会起到“雪中送炭”的效果。 比如我朋友，申请爱丁堡大学的金融博士，长时间没有得到导师的肯定答复，于是就告知导师已经拿到了滑铁卢大学的全奖offer，着急作抉择，隔天这位学员就收到了Department发来的正式录取。 这种case还是蛮多的，如果你跟导师聊得挺好，他似乎很忙而拖延你，不妨推他一把。 面试就是你与导师之间的一次free chat，给你们一个机会了解彼此，以便进行“双选”。没错——别忘了你也有选择的权力。最后划重点强调从容不迫很重要！ 大家有问题的话可以留言噢~看到会及时回复的~ |
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