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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 学术交流区 » 基金申请 » 经验体会 » 感觉35岁以后科研创造力下降是伪命题；职称积分制有可能成为趋势。
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David1982

铁杆木虫 (正式写手)
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40楼: Originally posted by sunny_lala at 2020-11-17 14:41:51
一年三四十篇？我不相信，这么容易？我觉得一年一两篇都不容易...

这个数，我都是往里说了！
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41楼2020-11-17 19:03:56
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gilonacv

新虫 (著名写手)
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小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
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41楼: Originally posted by David1982 at 2020-11-17 19:03:56
这个数，我都是往里说了！...

有那么多钱交版面费？小几十万了
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42楼2020-11-17 21:28:11
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那年那月那日

铜虫 (正式写手)
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小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
这个不错

1.这个是我目前看到的最公平的了，每项都量化。
没有会评评审，尽量减少了领导干预。
你能力强，分数高，不怕别人黑你。
积分到了一定程度还能破格。
各方面因素基本都照顾到了。所以，很公平了。
2.具体某项的分值还有待更加合理。比如把青基算作省级明显不合理，核心2分，四区0.5分也比较奇葩。
3.而教学很难量化，很多所谓省级教学名师，其实教学水平都很一般，但是有很多教学项目、教学获奖等。
4.教师对学生不敢太严格要求，因为严格要求的老师被学生打分都很低。
  学生评教并不是好事，不客观不公正。
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43楼2021-01-08 12:21:21
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那年那月那日

铜虫 (正式写手)
引用回帖:
41楼: Originally posted by David1982 at 2020-11-17 19:03:56
这个数，我都是往里说了！...

能发3、40篇核心很不容易的， 搞机械的发机械工程学报很难的
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44楼2021-01-08 12:22:15
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Wei_ren

木虫 (著名写手)
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9楼: Originally posted by 天天向上3035 at 2020-11-12 00:20:45
对于一个大团队要力撑的选手，分分钟碾压大部分的韭菜，即便是再优秀的韭菜，单打独斗不敌团队作战，毕竟实力超群的选手早就被团队收入囊中了，不喜勿喷！

版主说的对啊。跟对人很重要！
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45楼2021-01-08 13:42:01
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那年那月那日

铜虫 (正式写手)
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
赞成1.感觉量化后目标明确多了，具体的量化分值可以酌情商量，但大方向上已经让很多人能看到希望了
2.年限也考虑进去，毕竟多年贡献和两年贡献还是有所不同的。一年积分是2分，10年是20分。
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46楼2021-01-09 19:29:59
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