| 查看: 313 | 回复: 4 | |||
| 当前主题已经存档。 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖,点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
服务:不是终点,而是起点——透视AB中国的服务实践
|
|||
|
原文http://www.antpedia.com/html/89/n-41589.html 【前言】 “服务好一个老顾客的费用,是争取一个新顾客的费用1/5”,这句名言为营销界广为传诵并奉为真理。且不论这个也不知道谁杜撰出来的比例关系是否准确,至少意思大家都认同,即永远不要忽视服务。 分析测试仪器行业里也有句话,说是“AB(美国应用生物系统公司)的技术不错,但它原是个生物公司,而在政府检测部门和医药行业的连年增长,主要得益于它的服务。”抛开技术前瞻性、产品先进性不谈,AB的服务在业界公认是不错的,这给它们的销售和客户持续经营加分不少。那么AB到底有哪些机制或措施真正打动顾客?有哪些值得其它厂家或机构所学习和借鉴?在这种专业设备应用领域,厂家如何做到真正的“顾客满意”并且“ 赢在中国”? 分析测试百科网就此特别安排了一个选题,选择了11家有代表性的实验室样本进行访谈,分布在北京、上海、天津、广东四地,其中北京4家,上海4家,其它两个地区各一家。单位性质主要是政府实验室、大学、科研院所、医院。被访实验室的选取主要考虑如下几个因素:实验室具有一定规模,实验室内有多品牌多台套的大型仪器,仪器(包括质谱)的使用率比较高,承担一些重要课题和项目。这其中不少实验室同时也是AB公司的质谱客户,故在访谈中我们也特别设定了几个问题了解他们对于AB服务的真实感受,例如服务素质评价、应用支持评价、服务能力评价等。 [ Last edited by flyingwings on 2009-5-22 at 17:17 ] |
» 猜你喜欢
国自然申请面上模板最新2026版出了吗?
已经有15人回复
基金委咋了?2026年的指南还没有出来?
已经有4人回复
纳米粒子粒径的测量
已经有8人回复
疑惑?
已经有5人回复
计算机、0854电子信息(085401-058412)调剂
已经有5人回复
Materials Today Chemistry审稿周期
已经有5人回复
溴的反应液脱色
已经有7人回复
推荐一本书
已经有12人回复
基金申报
已经有4人回复
常年博士招收(双一流,工科)
已经有4人回复
» 本主题相关商家推荐: (我也要在这里推广)
3楼2009-05-22 16:47:56
|
客户实验室中,质谱的主要应用方向涵盖:食品中残留物或违禁添加物检测,中药中违禁添加物质检测和应急检验,中药现代化,药物临床前和临床药代动力学,蛋白质组学等。 上述客户中,目前拥有超过一台AB仪器的客户有6家,即超过一半的客户购买了AB一台以上的质谱。购买的日期从2001年到2008年,主要集中在2003~2005年之中。 【AB的服务表现】 序号 您了解的工程师有几位? 你知道公司对工程师如何考核么? 是否中国工程师解决问题? 1 比较多 不了解 是 2 比较多,非常佩服陆工 不了解 是 3 见过5~6个 不了解 是 4 主要见两位 不了解 是 5 主要是陈工,具体多少个不关心 不了解 是 6 了解20位左右(10个维修,10个应用),我常接触4个 不了解,但相信他们一定有相应的考核制度 是 7 主要是刘工,其余不关心 不了解,听他们说过好像是工程师回去要到网上填报,在哪里修了,多少工时,而且有专门一栏写下班后去了哪里,好像下班后加班维修会受到鼓励。 是 8 维修3个,应用4~5个 不了解,但相信他们一定有,他们曾委托一个调查公司向我们做过服务调研 是 9 约8位 不了解、不清楚。 是 10 5~6个 不了解 是 11 10个左右,到这里服务过的有5~6个 不了解,但相信他们一定有,他们曾向我们做过服务调研 是 超过一半的客户见过5位以上的工程师,所有的被访客户觉得AB的工程师数量目前足够。有些只愿意联系仪器安装时的工程师,有些是联系几位工程师。 100%的客户对AB中国本土工程师的支持能力表示认可,包括仪器安装、维修、应用等的所有服务,都由中国的工程师完成,不需要国外的工程师。有些客户对工程师的水平和服务态度还给予了高度赞许。 全部客户表示:不了解公司对工程师如何考核,但每次服务流程后,工程师会出具一个服务的表格,填写服务的项目,检测是否达到标准,然后客户签字认可。其中两位客户反映,曾记得AB公司委托第三方的调研机构,对服务进行过客户调研。有一位客户反映:“听他们说过好像是工程师回去要到网上填报,在哪里修了,多少工时,而且有专门一栏写下班后去了哪里,好像下班后加班维修会受到鼓励。”这个“客户听说的制度”,或许跟很多客户感受到AB的工程师常常能够不分昼夜和休息日,加班到客户处服务的现象有关。这与有些公司服务承诺很多但客户感受寥寥形成了鲜明对比。 【AB的服务能力】 [ Last edited by flyingwings on 2009-5-22 at 17:19 ] |
2楼2009-05-22 16:45:41
|
【市场的声音】 当我们请客户们谈谈对这种专业仪器行业服务的建议和期待时,听到了不少中肯建议—— 第1类:多一些paperwork! “把自己仪器的特色、仪器使用的客户通讯常寄送给我们,英文的也行,电子、纸质的都可以。比如,举一些公众比较关注的应用的东西,给客户反馈一些信息,增长一下客户的经验;或者总结使用上的一些小技巧,减少客户摸索的时间。” “希望公司能提供完整的,针对单独型号仪器的详细的操作手册,而不只是通用教程。比如厂家有5种型号,就需要有5套独立的操作手册。这样,用户理解起来就会更容易些,语言上中文英文都可以。” 第2类:多站在用户立场思考问题 “响应速度要快,出现问题能马上着手解决。” “希望行业的工程师首先要有责任感,即‘你修过后,对你做过的活儿要负责’,后面才是技术水平和沟通能力。关于责任感,比如说,我打电话,你上来维修;修完后,你告诉我换的配件保修期是1个月。过了一个月后刚好5天,仪器又坏了,你就又来收我钱,这时我就怀疑是不是刚好你换了东西。虽然在所谓正规的程序上,在保修期之外坏了是我们的责任,但你作为工程师要有责任感,这时对我们要提供一个建议,而不能这时说 ‘我是严格执行公司的规定,仪器修完后,剩下的就跟我没有关系了。’我有次碰到其它公司有这样的情况,当然是要找他们理论了。” “一定不能耽误实验进程,要帮助客户找到替代品(比如:仪器坏了,可以把样品拿到公司做),不能老是说:这是你客户自己的事情,跟我们无关,你们只能等着。就好比修汽车过程中,汽车厂家可以把车借给你开;我的仪器坏了,我也可以来公司的实验室自己来做。这会让我感到,即使仪器出了问题,还有一个后备的空间。AB做到了这一点。” 第3类:多从“实战”角度出发 “希望厂家能给我们及时带来行业最新的技术动态,使我们仪器不仅用得熟,还用得精。” “希望这类大型仪器的厂家都可以到现场‘手把手教客户上手’,尤其对于新的客户。有应用培训中心虽然不错,但更适合于老客户,新手客户更喜欢在现场被“手把手教会”。” “组织一批国外的专家到相关客户处讲一讲,不要总派销售来。有针对性地解答客户的一些比较难的问题。” 第4类:多为客户考虑考虑TCO 无一例外,几乎所有客户都对大仪器日后的维护、维修、使用等费用感到“恐慌”—— “希望零备件、耗材配件再便宜点。” “希望保修再便宜点。” 上述这些观点或呼声,多少反映出国内整个仪器销售与服务行业的现状和一些共性问题。从早期的政策型市场,到中期的卖方市场,逐渐向较为自由和成熟的买方市场过渡,虽说还不能跟IT、快消行业相提并论,但整个仪器销售行业的变迁仍然是显著而彻底的。 在分析测试仪器这种“专业技术•专家客户”型市场里,厂家的服务还有很多课要补,还有很长的路要走。总结起来,以下四个方面值得厂家们认真思考—— 1. 人:敬业•职业•专业精神缺一不可 有位应用经验丰富的客户曾对工程师的作用这样评价:“大多数情况下,同一类型的仪器性能都是差不多的,买了谁家的仪器都能完成我们的工作,但我们之所以总选某家的仪器,主要是因为他们的工程师,不仅让我们放心,也已经成了朋友。” 一些行业的销售也常谈到:“有了好的工程师,以后再卖给客户仪器,就省了好多力气。”所以,工程师无疑在厂商整体营销中起着举足轻重的作用。 做一个好的工程师首先是敬业、职业、专业精神缺一不可。 敬业精神说起来就是“干一行爱一行”,工程师是以服务客户为目标的,敬业的工程师在客户获得成就时会获得自身的成就感。这种成就感才能长期支持工程师去不分昼夜的加班和出差,不以为苦,并乐在其中。 职业精神区分了职业工程师和客户中的那些高手玩家,职业的工程师是那个不管接电话、还是赶到客户现场,能让焦急的客户首先放松和信任的人,绝不会让客户感到“公司大概派了一个没经验的人来练手吧。” 专业精神激励了工程师向更高层次的追求,这个更高层次不是指又学会了修多少仪器;而是指能不能更快、更好地解决更复杂的“疑难杂症”。 在访谈过程中遇到AB正在客户现场服务的陈工程师,对于摄影记者希望给他拍张照片的要求他婉言谢绝了:“售后服务不是我陈某某个人的功劳,我是代表公司尽自己所能帮客户解决问题。”在仪器服务这个行业里,同时具备这样敬业、职业、专业精神的工程师为数不多。 笔者认为,困扰很多厂家的售后服务的“难题”很多都跟工程师相关:(1)工程师不愿意分享,自己守着自己的“绝活儿”,虽然工程师水平高,但公司难于管理。而AB的工程师分享意识很强,比如应用工程师常会写一些指导的片子给安装工程师,这样在安装现场,安装工程师就能帮助客户开发常见的方法。(2)如果客户和工程师单线联系,不用800管理,可能会出现工程师离职后的服务中断,也可能会出现工程师在“新”客户的现场不断接电话的现象。而AB的工程师团队在这方面把握得就比较好。(3)公司变动引发的工程师人员流动也会导致服务断档,但刚经历过如此重大调整的AB,服务体系能保持如此平稳的运转,令全行业侧目。 虽说也有部分厂家同样拥有个别具备这样综合素质的工程师,但相比AB,团队的整体性和氛围还是差了些。一个欧阳海肯定是比不过南京路上好八连的,笔者认为其他厂家应该认真研究一下AB的选用育留机制,总不会仅仅是待遇问题吧? [ Last edited by flyingwings on 2009-5-22 at 17:24 ] |
4楼2009-05-22 16:51:32
|
2. 能力:专业服务的核心是专业能力 对报修后AB工程师到现场的速度、解决问题的速度、能力和态度,客户的认可度是非常高的。当然,客户最关心的还是解决问题的水平,而这一点,本次访谈对象普遍给AB的工程师团队打了高分。 上海某研究所:“我只关心公司在这个行业、这个地区服务的工程师的水平,到我这里来的只是陈工,水平不错。当然,他的职业与敬业精神也非常好,他来张江也都会拐到我这里看一看仪器情况,如果是早上来,他不到八点就到实验室门口等着我们了。” 上海某医院:“陈工是2003、2004年来AB的,在此之前有3个我们认可的工程师,前面的都不错。当时他来后,我们有疑虑,后来跟他几个回合之后,觉得陈很不错。而且我发现他除了精于质谱维修方面,还在质谱应用方面也很感兴趣。” ![]() 上海某医院客户畅谈仪器行业的服务 上海某大学:“我非常佩服AB的工程师,太牛了。我从他们那里学到了很多东西。给工程师打电话的大部分时间,我不需要他们来。除非换大件,或者参数调不了,就得陆工来,时间我们可以协商,我们只信任陆工。” 北京某研究所:“AB工程师解决问题的能力很强,刘工来后稍微问两句就开始拿出工具测试了,维修的时候我不需要在旁边,修好了我签字认可就行。对比一下有的公司派来的工程师,来我这里比我还不懂,只问我哪里出了什么问题,甚至问我可能是什么问题?!” 那么,到底专业服务能力是怎么构成的呢?经过调研,我们认为可以归纳为如下四项: * 与客户的沟通能力 * 现场诊断和解决问题的能力 * 电话指导客户的能力 * 一次维修成功率 其实稍加类比就能发现,专业领域内客户对服务水平(或称之为专业能力)的期待,跟看医生是一样的,仪器“生病”了最需要的是好“医生”。 3. 模式:持续开发应用团队和DEMO LAB的作用 在几年前,建一个DEMO LAB可以满足潜在客户“看实物”的体验;独立出一支应用培训团队可以使潜在客户获得更专业的咨询、并带领新客户快速上手。而今天我们看到,许多潜在客户已经变成了客户,还将有更多的可能变成第2台、第3台仪器的客户。在继续带领新客户上手,帮助客户解决应用问题,开发客户更高层次的需求,帮助客户完成挑战性更高的工作等方面,都对持续开发应用团队和DEMO LAB服务的模式提出新的、更高的要求。 4. 悬念:服务和备件市场期待革新? 对于所有国外大仪器公司,客户都普遍反映其服务价格和备件价格高。 如果换一个角度思考,这种现象的背后,是否酝酿着一些商机? 客户对仪器的使用情况不同,对服务和备件价格的感受也是不同的。仪器运转频度不高的客户,往往觉得买保修不合算;而仪器长期运转、产出的比例很高的客户,对保修依赖就很强。如果能实现区别定价,为不同类型的客户量身定制适合其“投资回报预期”的保障方案,相信会有更多的客户主动选择。 备件费用、维修费用太过刚性也让客户倍感为难。有些客户大胆畅想参考汽车保险的方式,比如根据使用年限、上年度报修频次和金额等来综合评估,个性、弹性地定出更符合客户实际情况的“保费”,这样也许有助于降低“大锅饭”式的价格,反而会促成客户选择保修。 其实介于设备与耗材之间的易损件、养护用品目前仪器厂商都没有关注到(AB偶尔会给客户提供一些常用的小零件和耗材,比如电喷雾喷针或机械泵油等,用户感受很好,但AB此举完全是偶然随意且免费的)。随着国内仪器保有量不断增多、使用率不断提高,这也许会衍生出一个巨大的市场,就如同汽车用品市场里的 ACDelco。 现在,服务与产品的关系越来越密不可分,越来越成为用户衡量和评价厂家所能提供“价值”的必备因素,而且对服务层次与级别的晋升也越来越迫切,以往那种靠产品吃饭的简单粗放型经营模式日趋举步维艰。期望行业内(无论是Global还是Local)的厂家们能真正意识到—— 服务:不是终点,而是起点! 原文http://www.antpedia.com/html/89/n-41589.html [ Last edited by flyingwings on 2009-5-22 at 17:25 ] |
5楼2009-05-22 16:52:34











回复此楼


