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深大-香港理工黄维扬教授招合作博后（材料/化学，税后年薪31-35万元）
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一、 招聘方向： 背景：面向生物医学、太阳能、发光器件等应用的材料/化学方向毕业博士 人数：2019年计划招2-3人 方式：发简历后会初步评价是否适合课题，做出回复，符合要求的黄老师会安排微信视频面试，面试通过即可接收。 备注：侧重于科研能力考查，学科大方向相关即可。只招收全职，不接受在职 二、 出站条件： 发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇，或JCR三、四区期刊论文4篇（工程类学科EI期刊论文4篇） 备注：分区采用中科院分区，大区小区都算，就高不就低。例如某期刊A大类工程技术二区，小类仪器仪表一区；某期刊B大类工程技术一区，小类纳米材料3区。则期刊A、B发表论文都按一区算。 三、 香港理工合作导师及合作方式： 1.合作形式： 按第一项，从事研究方向采用深大和香港各一年的合作培养模式。第一年在香港，主要熟悉材料合成及相关特性，第二年在深大，探索材料的应用。 但由于香港和深圳紧挨着，来回非常方便，两年中都可以经常来回交流。 2. 香港理工合作导师黄维扬教授（Wong Wai Yeung）简介： 黄维扬，香港理工大学应用生物与化学科技学系化学科技讲座教授、前香港浸会大学化学系讲座教授兼系主任。香港大学荣誉教授、中科院长春应用化学研究所、吉林大学、武汉大学、华南理工大学、华东理工大学等客座教授和中国科学院大连化学物理研究所高级伙伴计划研究员。 1992年获香港大学化学专业一级荣誉学士学位；1995年获香港大学博士学位；1996至1997分别于美国德州农工大学和英国剑桥大学从事博士后研究, 自1998年在香港浸会大学任教至今。现为香港化学会主席、英国皇家化学会特许化学家和英国皇家化学会会士、美国化学会会员；长期担任多种国际刊物的客座编辑与编委：如担任杂志J. Mater. Chem. C 副主编, Topics in Current Chemistry主编和J. Organomet. Chem. 亚太地区主编；担任Chem. Rec., Chem. Asian J., Dalton Trans., Macromol. Rapid Commun., Macromol. Chem. Phys., Scientific Reports, Dyes & Pigments等刊物的编委和国际编委顾问成员。长期从事无机和金属有机配合物合成、分子功能材料, 金属有机聚合物及其应用(如有机发光二极管和有机太阳能电池), 纳米材料和X光衍射晶体学等方面研究工作。在这一领域取得许多开创性的研究成果：十余年来主持香港政府研究资助局科研基金项目15项，最近也参加国家重大基础研究计划和国家“973”课题各1项；并获得了2010年中国国家自然科学基金委“海外及其港澳学者合作研究基金”（原国家杰青B）；到帐经费总计达近一千万港币；2010年作为首席科学家之一联合香港四所大学获批香港大学教育资助委员会为期八年“卓越学科领域计划” ，拨款8000万港币资助“分子功能材料研究所”项目。 现已在Nature Mater., Nature Commun., Chem. Soc. Rev., Acc. Chem. Res., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Energy & Environ. Sci., Coord. Chem. Rev., J. Photochem. Photobio. C: Photochem. Rev., Adv. Mater., Adv. Funct. Mater., Chem. Eur. J., Chem. Commun., Macromolecules, Chem. Mater. , J. Mater . Chem.和Inorg. Chem.等国际知名学术期刊发表论文500余篇，被国内外同行他人引用达到14,000次(总引用16,500余次), 在ISI最近公布的论文被引用数排名中位于化学和材料科学领域1%顶尖科学家之列, 同时入选为2014-2017年汤森路透公布的材料科学领域高被引用的科学家, H-索引指数为66；出版专著15部, 20余篇研究专著或综述论文及2项美国发明专利；多次应邀参加国际会议或国内外著名大学作大会邀请报告，多次出任国际学术会议的顾问。 2007年，因其在教学工作方面贡献突出，获得香港浸会大学杰出教学表现奖；2009年，因其在科研工作方面贡献突出，获香港裘槎基金会“优秀科研者奖。由于在金属共轭聚合物合成研究方面的卓越表现，作为首位华人于2010年荣获英国皇家化学会“过渡金属化学奖”, 表扬他在金属共轭聚合物合成研究方面的出色表现，包括在研发太阳能电池和光限幅器件的发展和应用上的重大贡献。2010年荣获国家教育部高校自然科学一等奖（排名第一）。2011年，获香港浸会大学杰出学术表现奖, 以及首位本港学者获亚洲化学会联合会杰出年青化学家奖, 以表扬他在无机化学范畴的卓越贡献；2012年获“日本化学会杰出讲学奖”和“何梁何利基金科学与技术创新奖”获2013年度国家自然科学奖二等奖（排名第一）；以及2014年获日本光化学学会亚洲及泛洋洲光化学科学家讲学奖(Eikohsha奖); 2015年获国家教育部“长江学者”讲座教授。 四、深圳大学合作导师及实验平台： 1. 合作导师： 屈军乐，博士，深圳大学光电工程学院教授，院长，“光电子器件与系统省部（教育部）共建重点实验室”主任。中国光学学会中国光学学会生物医学光子学专业委 员会(第二届)主任委员，国家自然科学基金杰出青年项目获得者，广东省高等学校“千百十工程”（省级）培养对象，深圳市杰出青年基金获得者，获得国际眼科 学和 视光学学会大会（ARVO，2006）ARVO International Travel Grant奖励。主持国家科学基金杰出青年项目、973项目子课题、国家自然科学基金科学仪器基础专项、国家自然科学基金面上项目、广东省团队项目、深圳 市科技项目等多个研究项目。目前已经发表发表论文160多篇（其中SCI收录60多篇，EI收录100多篇）。发表论文的期刊 包括：Nature Photonics、chemical society review、Advanced Materials、Journal of American Chemical Society、Nano Energy、Optics Letters等。出版译著《高级时间相关单光子计数技术》（科学出版社），为中国科学院《高技术发展报告》（科学出版社）撰写研究进展（章节）（牛憨笨， 屈军乐，郭金川，“生命信息获取技术研究进展”）。近五年申请国家发明专利20多项，实用新型专利10项，国际专利1项；近五年获授权国家发明专利及实用 新型专利10多项。主办了第一届至第六届“国际光学方法高级研讨会（Advanced Optical Methods Workshop)”；多次担任国际和国内学术会议或分会主席；应邀在本专业领域国际、国内学术会议上做特邀报告和邀请报告20余次。 2. 支撑项目： 973子课题、国家自然科学基金杰出青年基金、科技部重大仪器专项、国家自然基金重大仪器专项、国家自然基金面上项目、广东省创新团队项目、深圳市重大专项，课题直接相关科研经费近3000万元。 3.依托光电子器件教育部重点实验室简介： 实验室以中国工程院院士牛憨笨教授为学科带头人，现有工程院院士2人、教育部“长江学者奖励计划”2人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者4人。具有约 9000多万元的研究设备和仪器，拥有显微分析、光谱分析、超快诊断技术、光电子材料、生物光子学、PDP显示、应用光学、电子学等10多个测试实验室和 真空光电子器件、半导体光电子材料与器件、平板显示器件、纳米光电子材料等10多个工艺实验室，还有百级、千级和万级的净化实验室和电子级超纯水制备系 统。为支持重点实验室的发展， 深圳市已决定十二五期间投入3000 万元，首期建设经费1000 万元已到位实施。近三年累计科研经费已超过1.5亿元。 五、应聘条件： 1. 基本条件： a)已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格； b）有较强的英语阅读能力和英语写作能力； c）应聘者应具有较强的理论与相应专业背景； d）博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文2篇以上。 2. 年龄限制+毕业年限限制： 依据最新发布的《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》规定，今后博士后入站必须满足35周岁以下；且拿到博士学位不超过3年两条硬性规定。 备注：拿到博士毕业证书（或至少拿到博士论文答辩许可的相关证明）才能办理入站，有意向可以提前1月左右联系。 六、 聘期基本待遇（税后年薪31-35万） 1. 基本待遇： a） 按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB，住房补贴2240元RMB，并按中级教师住房待遇； b）入站后深圳市政府一次性发放18万元RMB的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万； c）课题组每月发放2000元的科研津贴，如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。 d) 每月350元用餐补贴，每年发放10个月 特别声明： a）深圳市每年18万免税津贴发放方式为,成功办理入站手续后做开题报告，开题报告通过后一次性发放18万，通过中期考核后再一次性发放18万。中期考核取决于是否认真开展了导师安排工作，由导师决定是否通过。 b）学校每月7000部分需缴纳五险一金，并扣少量税。扣税部分课题组会在年终奖励里以劳务费形式返还。所以为了方便计算，在计算免税基本年薪时这部分直接用7000元计算了。以上提到其余薪金构成都是免税的。 年均基本税后待遇总额： 180000+（7000+2240+2000）*12+3500=31.838万元 2. 满足特定条件的奖励待遇： 如果满足以下条件，学校额外每月增加2000元奖励工资： a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。 b） 以下二项符合其中一项： （I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。 （II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。 满足该条件的博后平均税后年薪为 180000+（7000+2240+2000+2000）*12+3500=34.238万元 3. 满足第二项出站基本条件后的超额科研工作量按以下规定予以奖励 a） 项目奖励：成功申请到国家自然基金（含青年基金）每项奖励1万元； b） 超额论文奖：满足出站基本条件外发表论文，按特等奖（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10万，一等奖（一区论文，标准同第二项出站条件备注说明）1篇奖励3万，二等奖（二区论文）1篇奖励1万元。 例如某博后在站期间发表一区论文2篇，二区论文1篇，则其中1篇一区论文为基本工作量，剩余两篇论文为超额工作量。则可额外获得4.6万元科研奖励。如另一篇一区论文为特定奖论文，则可获得11.6万科研奖励。 4. 课题组绩效奖励： 除以上收入外，课题组每年年末根据个人一年科研情况给予额外0.4-5万元绩效奖励。因此年薪可达税后32-38万元。按以上举例在站期间发表一区论文2篇，二区论文1篇为例，税后年薪可高达35万元。 5. 出站后一些问题说明： a）留校条件：在站期间申请到自然基金青年基金，且体现出较出色的科研能力，让合作导师满意。 b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇：有30万元科研启动经费。工作3年可申请深圳市高层次人才，享受160万。具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划，有160的奖励津贴。两种津贴不可兼得，按五年平均免税发放。 七、联系方式： 可先将个人简历、代表论文（一作或通讯）等材料发至： yes121@szu.edu.cn（叶老师） 特别注意：请邮件标题注明是黄维扬联合博后项目 |
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