应《网络安全法》要求，自2017年10月1日起，未进行实名认证将不得使用互联网跟帖服务。为保障您的帐号能够正常使用，请尽快对帐号进行手机号验证，感谢您的理解与支持！

24小时热门版块排行榜    

小木虫论坛-学术科研互动平台 » 生物医药区 » 新药研发 » 其他 » 药品研发行业薪资调研（2019年版）
21/1返回列表

投票标题: 药品研发行业薪资调研（2019年版） (单选)

  • 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验≤3000
    28 (1.4%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验3001~5000
    134 (6.6%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验5001~8000
    256 (12.6%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验8001~12000
    215 (10.5%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验≥12001
    55 (2.7%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验≤4000
    8 (0.4%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验4001~8000
    127 (6.2%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验8001~12000
    190 (9.3%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验12000~20000
    103 (5.1%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验≥20001
    18 (0.9%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验≤5000
    14 (0.7%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验5001~8000
    82 (4%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验8001~12000
    148 (7.3%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验12001~20000
    129 (6.3%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验20001~30000
    28 (1.4%)
  • 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验≥30001
    7 (0.3%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验≤8000
    14 (0.7%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验8001~12000
    40 (2%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验12001~20000
    45 (2.2%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验20001~30000
    24 (1.2%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验≥30001
    7 (0.3%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验10000
    7 (0.3%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验10001~15000
    30 (1.5%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验15001~20000
    36 (1.8%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验20001~30000
    31 (1.5%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验30001~40000
    11 (0.5%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验≥40001
    3 (0.1%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验10000
    3 (0.1%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验10001~15000
    29 (1.4%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验15001~20000
    39 (1.9%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验20001~30000
    37 (1.8%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验30001~40000
    16 (0.8%)
  • 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验≥40001
    4 (0.2%)
  • 高层（副总、总监）3~10年工作经验≤12000
    3 (0.1%)
  • 高层（副总、总监）3~10年工作经验12001~20000
    6 (0.3%)
  • 高层（副总、总监）3~10年工作经验20001~30000
    10 (0.5%)
  • 高层（副总、总监）3~10年工作经验30001~40000
    11 (0.5%)
  • 高层（副总、总监）3~10年工作经验≥40001
    7 (0.3%)
  • 高层（副总、总监）11~20年工作经验≤15000
    1 (0%)
  • 高层（副总、总监）11~20年工作经验15001~20000
    3 (0.1%)
  • 高层（副总、总监）11~20年工作经验20001~30000
    10 (0.5%)
  • 高层（副总、总监）11~20年工作经验30001~40000
    15 (0.7%)
  • 高层（副总、总监）11~20年工作经验40001~50000
    14 (0.7%)
  • 高层（副总、总监）11~20年工作经验≥50001
    9 (0.4%)
  • 高层（副总、总监）＞20年工作经验≤15000
    2 (0.1%)
  • 高层（副总、总监）＞20年工作经验15001~20000
    5 (0.2%)
  • 高层（副总、总监）＞20年工作经验20001~30000
    4 (0.2%)
  • 高层（副总、总监）＞20年工作经验30001~40000
    8 (0.4%)
  • 高层（副总、总监）＞20年工作经验40001~50000
    4 (0.2%)
  • 高层（副总、总监）＞20年工作经验≥50001
    8 (0.4%)
查看: 29493  |  回复: 67
查看全部回帖@他人 存档 新回复提醒 (忽略) 收藏    在APP中查看
当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖

zghnlpf

木虫 (正式写手)

[交流] 药品研发行业薪资调研（2019年版）已有55人参与

此前本人在坛子里开过一次13、16版的业内薪资调研，吸引了近万的同行参与投票，相信也为很多朋友和公司提供了些有价值的思考。
这两年药品研发行业变化很大，整体薪资提升较多！   
现在重新发起一个调研，一是更新一下信息和时效性，二是针对上次调研的不足进行修正。
与上次一样，不限定地域（好的企业，跨地域招人无压力，而不愿意到高薪资地域就业的，也算是默认了自己的相对底薪的定位）! 也对一些不合理的工作经验段，收益段进行了重新调整和纠错。
此次仍不考虑学历，个人认为更好的学历和更好的素养，升职加薪其实也会更快，自然会体现在更高职位和收入的选项内，不用再另行做选项！
说明几点：
1、薪资水平，统一按税前月薪计算，包括福利，也包括公积金等一切可以套现的东西。
2、拿年薪的，在加上其他全部收益后，除以12后，折算成月薪参与。
3、选项不按学历划分，按所在企业的承担角色来定。
4、不限定地域。
5、不同层次暂时限定了个起始年限，不一定准，但相信多数人是落在里面的！
6、所列选项，皆折算月收入计。计算所有工资，公积金，奖金，各种补贴等，但不计算期权收益。请大家按自己的实际情况参与。
7、不记名投票，请大家不要有顾虑。

         事无完美，错漏之处还请见谅！
回复此楼

» 猜你喜欢
啊，嗷，哦，嗯
1楼2019-05-06 11:28:44
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

jingqili

铁杆木虫 (著名写手)
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
高层三万以上很少，老大们不来投票，没啥意义

发自小木虫Android客户端
赞一下(10人) 回复此楼
14楼2019-07-05 13:26:19
 已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖
相关版块跳转 我要订阅楼主 zghnlpf 的主题更新
21/1返回列表
普通表情 龙 兔 虎 猫 高级回复(可上传附件) 论文翻译-EnPapers美助理教授团队-SCI英文润色
最具人气热帖推荐 [查看全部] 作者 回/看 最后发表
[论文投稿] 审稿人含糊拒稿，还需要回复吗？如何回复？ 20+3 BruceChum 2024-06-15 20/1000 2024-06-18 01:22 by BruceChum
[找工作] 成都产品质量检测研究院 200+3 鲸鱼663 2024-06-11 11/550 2024-06-17 21:19 by chemhua
[基金申请] 化学会年会改成一年开一次了？ +7 babu2015 2024-06-12 15/750 2024-06-17 20:28 by 落笔画枫
[基金申请] 有人中过人文社科类的博后特助吗？ +3 outsider1986 2024-06-16 4/200 2024-06-17 19:35 by outsider1986
[基金申请] 最新消息：2024国自然下载文件名变了 +15 dream200606 2024-06-16 28/1400 2024-06-17 19:04 by 6543yes
[基金申请] 博后面上今天有bug可以看到是否资助？ +22 lyfbangong 2024-06-12 33/1650 2024-06-17 16:17 by carolloo
[教师之家] 请问事业编制和年薪制冲突吗？ +10 ZHONGWU_U 2024-06-14 10/500 2024-06-17 14:44 by 周周520
[基金申请] Nature 11日发文，中国著名学者们称造假迫不得已 +6 babu2015 2024-06-14 6/300 2024-06-16 18:37 by 喜欢和一氧化二�
[基金申请] 博士后创新人才支持计划公示 +9 aishida144 2024-06-14 15/750 2024-06-16 09:52 by msjy
[基金申请] 博后基金，以往的结果点不开，怎么回事呢？最后一次机会了，两次都没中前面。 +7 kyukitu 2024-06-14 13/650 2024-06-15 06:46 by 我是王小帅
[论文投稿] 投了一篇4区的SCI，审稿人一个拒稿，一个小修，编辑给了大修。 +9 安稳22123 2024-06-13 10/500 2024-06-14 23:45 by jurkat.1640
[基金申请] 75批博后基金 +10 kyukitu 2024-06-13 13/650 2024-06-14 10:31 by kyukitu
[论文投稿] 最近写了一篇控制优化领域的文章，可以投哪里啊？有没有水一些的期刊推荐 +7 香瓜木香 2024-06-12 13/650 2024-06-14 07:05 by 香瓜木香
[论文投稿] 投稿后发现其他作者的邮箱填错了该怎么办呀 10+4 在飞的猪 2024-06-13 6/300 2024-06-14 04:45 by 小虫子咔咔
[硕博家园] 科研求助 +5 杲www 2024-06-12 6/300 2024-06-13 16:16 by 姓李名明
[硕博家园] 机械研究生如何拿到年薪40+w +13 阿巴阿巴哦哦 2024-06-11 15/750 2024-06-13 15:40 by 113745685
[考博] 博导选择 +3 bing85977 2024-06-12 3/150 2024-06-13 15:34 by 我是邱尧
[硕博家园] 考博应该从哪里开始准备 +6 亮姐2019 2024-06-11 8/400 2024-06-13 12:53 by 帕秋莉GO
[论文投稿] with editor日期变更 +3 慎独的小花卷 2024-06-12 8/400 2024-06-13 11:00 by 慎独的小花卷
[论文投稿] 摩擦磨损论文投稿 +3 jmysan 2024-06-12 3/150 2024-06-13 08:36 by 莱茵润色
信息提示
关闭
请填处理意见
关闭