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南京医科大学工信院胡本慧课题组诚聘博士后合作者
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南京医科大学生物医学工程与信息学院以医、工、理深度交叉融合为基础，强调服务于临床，并重点发展应用于健康与医学的新技术，致力于专业人才培养，依托“南京医科大学-东南大学医工交叉创新研究院”和“江苏省转化医学研究院”两大平台，加强科研成果转化。 课题组负责人胡本慧（男），教授，博士生导师。于南京大学匡亚明学院获得理学学士学位，于中科院长春应化所获硕士学位，博士毕业于新加坡南洋理工大学，曾在新加坡create国际交叉研究中心和美国斯坦福大学从事博士后研究。2018年任南京医科大学生物医学工程与信息学院教授，学术带头人。研究领域为智能医疗微器件，应用于实时检测，疾病早期预防和诱导组织修复。在chem. soc. rev.， nat. commun.， adv. mater.， acs nano等国际期刊发表论文14篇，其中以第一作者发表文章累计影响因子超过100，曾获国家留学基金委颁发的国家优秀自费留学生奖学金等荣誉。 目前课题组已构建科研平台，并已与南医大第一附属医院（全国百强前二十）等三甲医院的国重实验室及省临床中心建立长期紧密大团队协作，平台拥有micro-ct, 激光共聚焦显微镜，精细3d打印仪，大型动物培育室，活体细胞提取及培养等完备的实验条件。 现诚聘博士后合作者(博士后出站择优留校，直接聘为副教授) 主要开展方向分为  1. 结合人工智能与仿生技术开发可穿戴式/微侵入式的医疗微器件，用以疾病早期检测。 2. 可吸收的植入式遥感微器件，调控体内局部微环境或介导再生修复。 应聘条件 1. 拥有或即将取得电子、生物医学工程、材料、化学、免疫学，药理学等相关专业的博士学位； 2. 踏实并具有良好的动手能力，有独立科研经验并以第一作者身份在sci上发表过研究论文的候选人； 3. 具有较强的英文论文阅读/写作能力，具有良好的沟通能力和团队协作互助精神，对科学研究态度严谨，富有热情，勇于尝试。 博士后待遇 （出站择优留校，直接聘为副教授） 1. 博士后在站期间的年度总收入约为28万元（税前），含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。 2. 专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在sci收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。 3. 科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。 4. 专项科研经费：学校对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持博士后开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元，按相关文件执行。 5. 优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。 6. 博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。 7. 学校支持博士后申报各类项目。 请有意向的候选人直接将简历发邮件到 hubenhui@njmu.edu.cn 并抄送 bhu1@e.ntu.edu.sg [ 来自版块群 江苏 ] |
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