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新虫 (正式写手)

[交流] 南京医科大学工信院胡本慧课题组诚聘博士后合作者

南京医科大学生物医学工程与信息学院以医、工、理深度交叉融合为基础,强调服务于临床,并重点发展应用于健康与医学的新技术,致力于专业人才培养,依托“南京医科大学-东南大学医工交叉创新研究院”和“江苏省转化医学研究院”两大平台,加强科研成果转化。
课题组负责人胡本慧(男),教授,博士生导师。于南京大学匡亚明学院获得理学学士学位,于中科院长春应化所获硕士学位,博士毕业于新加坡南洋理工大学,曾在新加坡create国际交叉研究中心和美国斯坦福大学从事博士后研究。2018年任南京医科大学生物医学工程与信息学院教授,学术带头人。研究领域为智能医疗微器件,应用于实时检测,疾病早期预防和诱导组织修复。在chem. soc. rev., nat. commun., adv. mater., acs nano等国际期刊发表论文14篇,其中以第一作者发表文章累计影响因子超过100,曾获国家留学基金委颁发的国家优秀自费留学生奖学金等荣誉。
目前课题组已构建科研平台,并已与南医大第一附属医院(全国百强前二十)等三甲医院的国重实验室及省临床中心建立长期紧密大团队协作,平台拥有micro-ct, 激光共聚焦显微镜,精细3d打印仪,大型动物培育室,活体细胞提取及培养等完备的实验条件。
现诚聘博士后合作者(博士后出站择优留校,直接聘为副教授)

主要开展方向分为
1.   结合人工智能与仿生技术开发可穿戴式/微侵入式的医疗微器件,用以疾病早期检测。
2.   可吸收的植入式遥感微器件,调控体内局部微环境或介导再生修复。
应聘条件
1. 拥有或即将取得电子、生物医学工程、材料、化学、免疫学,药理学等相关专业的博士学位;
2. 踏实并具有良好的动手能力,有独立科研经验并以第一作者身份在sci上发表过研究论文的候选人;
3. 具有较强的英文论文阅读/写作能力,具有良好的沟通能力和团队协作互助精神,对科学研究态度严谨,富有热情,勇于尝试。

博士后待遇 (出站择优留校,直接聘为副教授)
1. 博士后在站期间的年度总收入约为28万元(税前),含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。
2. 专业技术职务评聘倾斜政策:博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审;凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件,在站期间主持国家级科研项目1项,且在sci收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著(博士后本人为第一署名人或通讯作者,第一署名单位是南京医科大学),即予以聘任,不差额评审;受聘职务后,即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。
3. 科研绩效:博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果,按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴,享受校内教师同等待遇。
4. 专项科研经费:学校对经批准延期满一年的校本部统招博士后,给予其合作导师10万/年的专项科研经费,用于支持博士后开展相关研究工作,专项科研经费最高额度20万元,按相关文件执行。
5. 优先留校:学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教;对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后,可按人才引进政策直接予以引进。
6. 博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇(不含外籍博士后)。
7. 学校支持博士后申报各类项目。

请有意向的候选人直接将简历发邮件到 hubenhui@njmu.edu.cn 并抄送 bhu1@e.ntu.edu.sg

[ 来自版块群 江苏 ]
不叹过往,不惧将来
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2楼2019-01-19 23:31:08
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UP
3楼2019-05-28 15:04:00
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4楼2019-05-28 15:04:14
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