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选择国外导师,要选大老板! 已有7人参与
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切身体会! 选国外导师,有许多参考,如学校、导师成果等,只说其中一点吧,就是看老板大小。 一定要问问导师手下跟你同时工作的有几位,即导师手下有几位学生(博士、博士后,访问学者算半个),如果只有一个学生或一个都没有,千万慎重,不要选!光杆司令或者只有一个学生,这样导师,一般都是小老板,经费相对较紧张、小课题,你过去后,必须跟他的课题,一般不会允许有你自己的研究项目,你过去后基本上沦为一个实验员或者实验室打杂的,看起来挺锻炼人,但对自己的学术成长来说,收益成本比太小了。小老板往往会省略讨论组会,讨论组会是非常重要的学术训练活动,这是国外大学创新能力极重要的培养手段。正常的老板,每周一次组会、每周一次期刊研读会、每周一次院级内部研究交流(院系内各位教授讲)、每周一次国内专家邀请讲座,即博士或博后(包括访问学者),每周四次训练,收获还是很明显的。 30来岁的小老板有时还好些。年龄45岁以上,还是小老板的那种,千万要慎重! 切不可饥不择食,否则浪费大好青春! |
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2楼2018-10-06 11:16:56
送红花一朵
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3楼2018-10-09 10:53:07
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4楼2018-10-10 04:41:04
飞行鸟
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5楼2018-10-10 06:37:45
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6楼2018-10-10 06:48:47
匿名
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