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[交流] 有奖访谈问卷

访谈目标：企业的基层，中层，高层女性领导者。

访谈问题：

A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力？

B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面？

希望大家回答完问题注明您在企业中的职位！谢谢

（符合回答要求的，没人获得2金币）

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1楼 2009-04-04 11:05:36

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huifeideyu9878

银虫 (正式写手)

应助: 1 (幼儿园)
金币: 210.5
帖子: 541
在线: 6.8小时
虫号: 664547
注册: 2008-11-29
专业: 中药炮制

A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力？
敏锐的洞察力和坚定不拔的毅力，即要细致入微，又要统揽全局，做到恩威并施。

B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面？
各司其职，能者上，弱者下，上下关系理顺，企业得到很好的发展。

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9楼2009-04-04 13:22:38

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查看全部 18 个回答

05201102

木虫 (正式写手)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 3840.9
帖子: 658
在线: 145.6小时
虫号: 730990
注册: 2009-03-25
性别: GG
专业: 合成药物化学

领导者的能力，是指与领导职务相适应的、能够肩负起领导责任的主观条件。或者说，是领导者基础素质、思维方式、实践经验，以及对领导方法、技巧的把握程度在实施领导行为过程中的综合表现。
领导者的能力是一种把内在综合素质外化为有效行动的能力，是一种适应外部环境并与环境互动的能力，是获得被领导者认同并与被领导者互动的能力，是领导与管理能力的结合，当今领导者的能力重要的是学习创新和超越自我的能力。
http://www.dianliang.com/manage/glht/200512/manage_39709.html

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