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浙江大学微纳研究与制造中心公开招聘全职“求是特聘专家”
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浙江大学微纳研究与制造中心公开招聘全职“求是特聘专家” 浙江大学微纳研究与制造中心（微纳中心）是一个校级公共实验平台，中心横跨信电、电气、光电、物理、机械、材料六大学院，拥有各类超净面积约1200平米，拥有先进的微纳器件加工设备，以及较为全面的测试设备。中心的目标是建设一个开放式、多目标的研究平台，为浙江大学以及校外各科研机构，提供一个全方位科研与创新平台。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，现面向校内外公开招聘浙江大学微纳中心“求是特聘专家”，竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。 一、基本条件 1.坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作； 2.一般应具有博士学位，在对应的实验技术岗位一线工作，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位； 3.在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，在大型仪器设备研发等方面取得重大成就； 4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1961年12月31日后出生）。 二、岗位职责 1.组织和领导相关学科的重大实验技术工作； 2.组织开展相关学科基础实验研究和前瞻性实验研究，积极探索创新性实验； 3.开展大型仪器设备研发等技术创新工作，并将创新成果运用于科研，推动实验科研水平的提高； 4.承担国家级仪器技术相关类研究项目，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物上发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人； 5.指导和培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及省部级公共开放平台提供技术支持。 三、工作和生活条件 “求是特聘专家”聘期为4年，学校提供具有竞争力的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供30万元科研启动经费支持。工资待遇参考海外特聘教授。 四、材料提供 1．申报者请提供如下材料： ①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或领衔的课程和实验教学、大型仪器设备研发、应用等方面取得的成就清单）； ②学历、学位证书及现任职证明； ③3篇重要代表性论著的全文； ④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术与实验技术方面的成就和影响； ⑤工作思路与工作目标； ⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。 2．由浙江大学相关单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。 五、申报时间要求 申报材料请于2016年11月20日前寄达。 欢迎垂询！ 联系人：王妹芳 联系电话：+86-571-87953292 E-mail: sic109@zju.edu.cn 同时招聘微纳电子器件及集成系统领域的讲师和博士后若干名，欢迎微纳领域的海内外有志学者前来应聘。 浙江大学微纳研究与制造中心 2016年10月18日 |
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