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0813010040铁杆木虫 (文坛精英)
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发几道前几天广州事业单位的面试题，欢迎大家一起来回答交流讨论。已有7人参与
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1女生没主动给老人让座 老人要求女生让座 网友评论这是道德绑架 您怎么看 2你和小陈一起做工作 领导会议上只表扬你无小陈 小陈对你有意见 您怎么办 3单位老职工感觉工作压力大 经常加班 出现离职的情况 年轻人也不愿来本单位 你怎么做 [ 来自版块群 广东公务员考试 ] |
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0813010040
铁杆木虫 (文坛精英)
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7楼2016-06-03 10:55:56
0813010040
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liziyu521: 金币+5, 点评问题都这么详尽，好楼主。 2016-06-03 15:11:24
liziyu521: 金币+5, 点评问题都这么详尽，好楼主。 2016-06-03 15:11:24
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紫玉，我赞同你的观点，女生没有给老人让座，我们应该辩证地来看这个问题。 首先，尊老爱幼是中华民族的传统美德，在公共场合给有需要的人让座也是我们应该做的。老人的要求有一定的道理，女孩子确实在没有特殊情况的前提下，应该让座。 其次，作为女孩子，在未了解清楚是否有适合让座的条件下，不能强迫，可能她也会有不适合的情况，比如，生理期，或者孕初期，这些都是不能被看出来的。网友提出的道德绑架，正是考虑了女孩子也会经历特殊的时期，所以也是人性的关怀。正所谓己所不欲勿施于人。 最后，如果针对这种情况，一般公交车，或者地铁等交通工具上都有设置老弱病残孕专座，建议老人可以要求坐在这些位置上的人让座，而女孩子，如果真的特殊时期不适合让座而被要求让座，可以适当暗示一下老人，自己不舒服或者有孕在身，希望得到理解。 只要我们大家每个人多一份包容，多一份理解，这种现象都不会发生，社会也会变得更加和谐和美好。 |
8楼2016-06-03 11:05:28
0813010040
铁杆木虫 (文坛精英)
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liziyu521: 金币+8, 回答奖励。么么哒 2016-06-03 15:10:46
liziyu521: 金币+8, 回答奖励。么么哒 2016-06-03 15:10:46
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第二题，我来回答一下： 小陈和我一起做工作，领导只表扬了我，没有表扬小陈，小陈对我有意见，我会这样和他解释： 首先，我会跟小陈明确，工作做好了，是你我共同的功劳，而领导没有表扬你，可能是领导事情比较多，一时给疏忽了，忘记了专门点名表扬也不奇怪。 第二，可能这项工作中，我直接跟领导接触地比较多，而你是在背后做的工作比较多，领导可能没有及时看到你对工作付出的努力和做出的贡献，关于这点，会后我也会在适当的情况下跟领导提出，工作是我们俩共同的功劳。 第三，自己也要反思，在这项工作中，是否自己急于表现，将表现机会都揽在自己身上，如果有这种情况，要注意平衡处理好与同事之间的关系，也要让同事在领导面前有表现的机会，而不是自己揽功。 相信通过自己坦诚地态度和同事沟通解释，能够化解同事对我的意见，也能在以后的工作中继续友好合作，共同把单位的工作做好。 |
9楼2016-06-03 11:15:13
0813010040
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第三题 单位老职工感觉工作压力大，我会先从本单位检查一下，是否是工作分配不合理，导致工作经常需要加班加点才能完成，如果存在这种情况，则可以在合适时机向领导提出，合理分配工作任务，保证工作效率，工作在上班时间内完成，以免拖延下班时间，占用大家非工作时间。 然后，针对出现离职的原因，要分析原因，是否是因为工作强度大这个原因导致的，如果是，解决工作强度大的问题，如果真的工作强度大，是否可以向领导建议，经常性加班，要配套相应的补休或者一定的加班费对加班人员进行补贴，增强大家的归属感和获得感。 再次，针对年轻人不愿来单位的问题，要看单位内工作氛围是否会沉闷，可以适当在每周内安排一些文体活动，缓解工作疲劳，缓和工作气氛，劳逸结合，提高工作效率，以便大家更好地投入工作，完成工作。 |
10楼2016-06-03 11:38:58
0813010040
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11楼2016-06-03 11:39:47