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shg312k木虫 (知名作家)
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南京工程学院环境工程学院招聘第二层次人才一名（土壤环境修复方向）
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南京工程学院环境工程学院招聘第二层次人才一名（土壤环境修复方向） 具体要求： （二）第二层次：学术拔尖人才 1.教授（正高级专业技术职务人员） 具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力；在国内学术界有一定学术成就和影响，具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，年龄在50周岁以下，原则上应具有博士学位（不具有博士学位的必须主持过国家级科研项目，45周岁以下必须具有博士学位），具有独立指导博士生或数届硕士研究生经历的优先考虑。近5年来取得的业绩满足下列条件中的3条(海外归国人才须达到2项以上)： ①主持完成过国家级科研项目1项或省部级科研项目多项； ②获得过省部级科技进步（省部级哲学社会科学）一等奖排名前三，或二等奖排名前二，或三等奖排名第一，或省级教学成果奖特等奖（前2名）、一等奖（第1名）； ③以第一作者在本学科权威期刊上发表论文理工类5篇以上，文史类8篇以上，其中被SCI、EI、CSSCI等刊物收录3篇以上；或在国家级出版社出版过专著；或获得国家发明专利3项以上； ④经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了比较突出的学术成就，或具有突出的工程技术能力与专长。 2.从海外知名大学或国内著名高校（“985工程”高校）毕业的博士研究生 具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力。第一学历原则上为国内知名大学（“211工程”和“985工程”高校）毕业，年龄在45周岁以下，近5年来取得的业绩满足下列条件之一： ①主持完成省部级科研项目2项以上或作为主要参加人完成国家级科研项目（排名前三）2项以上； ②在本学科核心刊物上以第一作者发表论文理工科类5篇以上、文史类8篇以上，其中，至少有2篇发表在本学科权威刊物上；或在国家级出版社出版专著1部以上；或获得国家发明专利2项以上； ③学校发展急需，经组织专家评定具有突出的科研水平或工程技术能力与专长。 待遇： 2.第二层次 ①生活和购房补贴。重点建设的学科专业紧缺急需人才：40-50万元，其他学科专业急需人才20-30万元； ②科研启动费：工科20-30万元，其他科类10-15万元； ③少数特殊急需的特别优秀的教授三年内年薪30-40万元，特别优秀的博士三年内年薪20-30万元，三年后，考核合格，可享受特岗津贴，金额另议；其他人才，三年内除享受学校规定的标准津贴外，每年另享受特殊岗位津贴8-10万元； ④配偶可以随调，本科及以下学历的原则上采用雇员制管理。 有意者请联系：shg@njit.edu.cn（时老师） |
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