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[交流] 英国皇家化学学会会士团队——诚聘副教授、讲师、副/助理研究员、博士后2-3人

具体工作地点:

苏州大学东校区能源学院

薪金:

见正文

学历和研究方向:

博士及以上

招聘岗位:

副教授讲师研究员博后

公司名称:

苏州大学能源学院Mark H. Rummeli课题组

公司网址:

http://energy.suda.edu.cn/b2/58/c9713a307800/page.htm

联系方式:

投简历：mhr1@suda.edu.cn，咨询：llguo@suda.edu.cn（本招聘长期有效）

Mark H. Rummeli，苏州大学特聘教授，博导。

英国皇家化学学会会士，英国工程与技术学会会士，英国材料、矿物和采矿协会会士，江苏省外专百人计划引进人才, 获德国莱布尼茨固体和材料研究所IFF研究奖等。

苏州大学能源学院公共测试中心主任，主管美国FEI公司的Titan高分辨球差校正透射电子显微镜（苏州市首台，江苏省第4台），是全球最为高端的仪器之一，约300万美元。

国际知名电镜专家（低维纳米材料和透射电子显微学领域），是国际上最早从事独立单原子厚金属二维材料的学者之一，开创了金属二维材料的研究之路。主要从事利用透射电子显微镜探索新型纳米材料及其结构相关研究。在国际顶级期刊如Science，Nature Nanotech.，Nature Mater.，PNAS，Adv. Mater.，Angew. Chem. Int. Ed. 等杂志上发表360多篇论文，超过120篇为第一作者或通讯作者。h-index高达67，论文被引次数超过15,000次。多项专利，担任多个国际知名学术期刊编辑。

研究方向：
1. 透射电子显微镜（TEM）
2. 二维材料合成
3. 化学气相沉积（CVD）
4. 锂离子电池

共招聘2-3人，根据应聘者能力提供以下职位

招聘岗位

副教授、讲师
1. 热爱高等教育事业，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神。
2. 物理、化学和材料专业背景，博士研究生学历、学位；毕业于高水平大学（科研院所）。具有境外学习（工作）经历。具有博士后工作经历者优先。
3. 在本专业重要学术期刊发表一定数量的高质量研究论文或者在新能源与新材料产业方面有突出成就。
4. 年龄一般应在32周岁以下（1990年1月1日以后出生），具有副高职称者年龄可适当放宽。

副研究员：年龄一般不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务人员，或海内外高水平大学、科研院所的优秀博士、博士后。采用事业编制聘用。

助理研究员：年龄一般不超过35岁，优秀博士、博士后。采用人事代理制聘用。

博士后：年龄一般不超过 35 周岁，聘期为三年。要求有TEM经验。

岗位待遇

优秀青年学者（副教授、讲师）
（1）年薪标准（税前）20-30万元，一人一议。各类社会保险和住房公积金按规定正常缴纳。
（2）学术启动经费标准：人文社科一般为10万元、非实验性学科一般为20万元、实验性学科一般为40万元。
（3）优秀青年学者在聘期内，可按学校规定和程序申请相应专业技术职务。
（4）学校与优秀青年学者签订聘用合同，首聘期合同为三年。首聘期满考核结果为合格及以上等第的可续聘三年。首聘期考核结果为优秀等第的，协议年薪可适当调整，增幅一般不超过20%。

专职科研人员（副研究员、助理研究员）实行基础年薪+绩效奖励的薪酬机制（税前）。各类社会保险和住房公积金按规定正常缴纳。
（1）基础年薪：副研究员15-18万元、助理研究员12-15万元。
（2）绩效奖励：学校和学院（部）规定的科研奖励，以及各类科研项目经费中可用于绩效分配部分。

博士后
（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；
（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。
（5）支持申报国家博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、江苏省各项基金等；
（6）在站工作表现优异者，出站后可根据研究资历，提供苏大正式的讲师或副教授岗位。

[ 来自版块群江苏 ]

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1楼2022-01-22 19:50:57

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