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2019最新深圳市孔雀计划及高层次人才认定标准已有51人参与
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目前出了征求意见稿，从今年10月1日起实施（也就是说如果现在开始交社保，交满三个月社保时就要按新标准了） 征求意见稿版主不让上传，简单介绍如下： 新标准比以往提高了很多，要想申请认定，必须具备下图中“能力贡献”中的一项，且能力贡献和业绩成果的总积分达到10分，所以刚毕业没几年的人很难认定了  新标准.JPG |
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lb6384
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小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
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建议： 1.不要把对个人的评价与对单位的的评价混淆在一起。 2.不要把对个人的评价与薪酬挂钩，因为薪酬有行业与单位的的差异。比如深圳的金融、软件行业的平均薪酬多年来一直领先。应该对各行各业的人是公平的。 3.这个评价方案是否适合海龟人才？ 4.业绩成果应该注重科技含金量、创新性和社会价值，而不是单一的经济价值。比如发明专利与外观设计、软件著作权的科技含金量和创新性应该是不一样的。单一 一项成果的经济价值往往很难界定的。一般是一系列的专利形成对某件新产品的技术保护，该产品进而才能产生经济价值。 5.奖项称号目前国内较混乱，国家三令五申要减少和清理。 6、有些成果只认第一完成人（如论文），而有的认前5人（专利）。是否公平？ 建议都认3个人。 7. 科技成果转化指标：容易作假。地级以上市科技部门没有登记的业务。 8、载体、社会任职：目前国内较混乱。 9、项目课题：各种各类项目较多较乱，有科研项目（又分为基础研究、应用研究等等）和建设项目等等。科研项目的经费往往较少，而建设项目较多，但是科研项目的含金量往往较高。 10.该方案有些指标解释看不懂，比如：SC数据库，单篇论文总引他引合计数和单篇论文影响因子大小。 希望对各行各业的、大公司小公司的、有单位没单位的、不同年龄的人都一视同仁！！！ |
26楼2019-07-27 14:27:43
lb6384
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2楼2019-07-19 11:08:53
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3楼2019-07-19 11:11:27
4楼2019-07-19 11:54:43
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