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浙江大学陆盈盈课题组2019年招聘教研岗讲师
具体工作地点: | 浙江省杭州市浙大路38号 | 薪金: | 年薪不低于25万 |
本课题组简介
本团队依托化学工程联合国家重点实验室、流体动力与机电系统国家重点实验室、,从事电化学基础和应用研究。动力电池方向负责人陆盈盈,现任浙江大学化工学院研究员/正高,博士生导师。在多个国际顶尖期刊上发表研究论文,包括nat. mater.、sci. adv.、nat. commun.、adv. mater.、adv. energy mater.等,4篇esi高被引论文,他引2600余次,h因子为26,相关成果被nat. mater.亮点点评;授权专利7项,1项国际专利已转让。获香港求是科技基金会“求是”杰出青年学者奖、 “侯德榜”化工科学技术青年奖等;已入围《麻省理工科技评论》中国区35岁以下科技创新35人、福布斯∙亚洲榜30岁以下精英榜、化工权威期刊ind. eng. chem. res.期刊2017 class influential researchers及化学权威期刊chem. comm.期刊2018 emerging investigators;主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划青年项目、浙江大学百人计划等;担任中国化工学会储能工程专委会副秘书长、《过程工程学报》及green energy & environment期刊编委等。因团队发展需要,本研究团队特向海内外招聘讲师2名(机械工程学院宁波分院、事业编制,住房补贴100w,科研启动经费50-80w),博士后2-4名(机械工程学院),诚邀海内外青年学者加盟。
招聘研究方向
1、电化学基础和应用研究
2、电解质材料产品工程
3、锂离子电池、锂金属电池
4、新能源汽车动力电池管理系统
招聘要求
1、年龄在35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位,身心健康;
2、近5年在国际高水平sci刊物发表过4篇以上学术论文,有相关研究经验者优先考虑;
3、具有严谨的科研态度,良好的团队意识,出色的组织和沟通能力。
岗位职责
1、发表高水平科研论文;
2、积极申请并承担国内外科研项目;
3、完成研究团队的部分教学任务;
4、协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。
讲师(教研岗)待遇
1、被聘用者年薪一般不低于25万,具体面谈。对于在岗期间表现突出的人员,团队给予5-10万补贴;
2、浙江大学机械学院宁波分院事业编制;
3、住房补贴100万左右;
4、科研启动经费50-100万;
5、条件特别优秀的可聘为副教授以上。
申请方式
应聘者请将个人简历(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)、代表性论文的全文(3篇)等材料e-mail至联系人
联系人:yingyinglu@zju.edu.cn, tzm@zju.edu.cn
[ 来自版块群 浙江 ]
本课题组简介
本团队依托化学工程联合国家重点实验室、流体动力与机电系统国家重点实验室、,从事电化学基础和应用研究。动力电池方向负责人陆盈盈,现任浙江大学化工学院研究员/正高,博士生导师。在多个国际顶尖期刊上发表研究论文,包括nat. mater.、sci. adv.、nat. commun.、adv. mater.、adv. energy mater.等,4篇esi高被引论文,他引2600余次,h因子为26,相关成果被nat. mater.亮点点评;授权专利7项,1项国际专利已转让。获香港求是科技基金会“求是”杰出青年学者奖、 “侯德榜”化工科学技术青年奖等;已入围《麻省理工科技评论》中国区35岁以下科技创新35人、福布斯∙亚洲榜30岁以下精英榜、化工权威期刊ind. eng. chem. res.期刊2017 class influential researchers及化学权威期刊chem. comm.期刊2018 emerging investigators;主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划青年项目、浙江大学百人计划等;担任中国化工学会储能工程专委会副秘书长、《过程工程学报》及green energy & environment期刊编委等。因团队发展需要,本研究团队特向海内外招聘讲师2名(机械工程学院宁波分院、事业编制,住房补贴100w,科研启动经费50-80w),博士后2-4名(机械工程学院),诚邀海内外青年学者加盟。
招聘研究方向
1、电化学基础和应用研究
2、电解质材料产品工程
3、锂离子电池、锂金属电池
4、新能源汽车动力电池管理系统
招聘要求
1、年龄在35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位,身心健康;
2、近5年在国际高水平sci刊物发表过4篇以上学术论文,有相关研究经验者优先考虑;
3、具有严谨的科研态度,良好的团队意识,出色的组织和沟通能力。
岗位职责
1、发表高水平科研论文;
2、积极申请并承担国内外科研项目;
3、完成研究团队的部分教学任务;
4、协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。
讲师(教研岗)待遇
1、被聘用者年薪一般不低于25万,具体面谈。对于在岗期间表现突出的人员,团队给予5-10万补贴;
2、浙江大学机械学院宁波分院事业编制;
3、住房补贴100万左右;
4、科研启动经费50-100万;
5、条件特别优秀的可聘为副教授以上。
申请方式
应聘者请将个人简历(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)、代表性论文的全文(3篇)等材料e-mail至联系人
联系人:yingyinglu@zju.edu.cn, tzm@zju.edu.cn
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招聘研究方向
1、电化学基础和应用研究
2、电解质材料产品工程
3、锂离子电池、锂金属电池
4、新能源汽车动力电池管理系统
招聘要求
1、年龄在35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位,身心健康;
2、近5年在国际高水平sci刊物发表过4篇以上学术论文,有相关研究经验者优先考虑;
3、具有严谨的科研态度,良好的团队意识,出色的组织和沟通能力。
岗位职责
1、发表高水平科研论文;
2、积极申请并承担国内外科研项目;
3、完成研究团队的部分教学任务;
4、协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。
讲师(教研岗)待遇
1、被聘用者年薪一般不低于25万,具体面谈。对于在岗期间表现突出的人员,团队给予5-10万补贴;
2、浙江大学机械学院宁波分院事业编制;
3、住房补贴100万左右;
4、科研启动经费50-100万;
5、条件特别优秀的可聘为副教授以上。
申请方式
应聘者请将个人简历(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)、代表性论文的全文(3篇)等材料e-mail至联系人
联系人:yingyinglu@zju.edu.cn, tzm@zju.edu.cn
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本团队依托化学工程联合国家重点实验室、流体动力与机电系统国家重点实验室、,从事电化学基础和应用研究。动力电池方向负责人陆盈盈,现任浙江大学化工学院研究员/正高,博士生导师。在多个国际顶尖期刊上发表研究论文,包括nat. mater.、sci. adv.、nat. commun.、adv. mater.、adv. energy mater.等,4篇esi高被引论文,他引2600余次,h因子为26,相关成果被nat. mater.亮点点评;授权专利7项,1项国际专利已转让。获香港求是科技基金会“求是”杰出青年学者奖、 “侯德榜”化工科学技术青年奖等;已入围《麻省理工科技评论》中国区35岁以下科技创新35人、福布斯∙亚洲榜30岁以下精英榜、化工权威期刊ind. eng. chem. res.期刊2017 class influential researchers及化学权威期刊chem. comm.期刊2018 emerging investigators;主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划青年项目、浙江大学百人计划等;担任中国化工学会储能工程专委会副秘书长、《过程工程学报》及green energy & environment期刊编委等。因团队发展需要,本研究团队特向海内外招聘讲师2名(机械工程学院宁波分院、事业编制,住房补贴100w,科研启动经费50-80w),博士后2-4名(机械工程学院),诚邀海内外青年学者加盟。
招聘研究方向
1、电化学基础和应用研究
2、电解质材料产品工程
3、锂离子电池、锂金属电池
4、新能源汽车动力电池管理系统
招聘要求
1、年龄在35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位,身心健康;
2、近5年在国际高水平sci刊物发表过4篇以上学术论文,有相关研究经验者优先考虑;
3、具有严谨的科研态度,良好的团队意识,出色的组织和沟通能力。
岗位职责
1、发表高水平科研论文;
2、积极申请并承担国内外科研项目;
3、完成研究团队的部分教学任务;
4、协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。
讲师(教研岗)待遇
1、被聘用者年薪一般不低于25万,具体面谈。对于在岗期间表现突出的人员,团队给予5-10万补贴;
2、浙江大学机械学院宁波分院事业编制;
3、住房补贴100万左右;
4、科研启动经费50-100万;
5、条件特别优秀的可聘为副教授以上。
申请方式
应聘者请将个人简历(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)、代表性论文的全文(3篇)等材料e-mail至联系人
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招聘研究方向
1、电化学基础和应用研究
2、电解质材料产品工程
3、锂离子电池、锂金属电池
4、新能源汽车动力电池管理系统
招聘要求
1、年龄在35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位,身心健康;
2、近5年在国际高水平sci刊物发表过4篇以上学术论文,有相关研究经验者优先考虑;
3、具有严谨的科研态度,良好的团队意识,出色的组织和沟通能力。
岗位职责
1、发表高水平科研论文;
2、积极申请并承担国内外科研项目;
3、完成研究团队的部分教学任务;
4、协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。
讲师(教研岗)待遇
1、被聘用者年薪一般不低于25万,具体面谈。对于在岗期间表现突出的人员,团队给予5-10万补贴;
2、浙江大学机械学院宁波分院事业编制;
3、住房补贴100万左右;
4、科研启动经费50-100万;
5、条件特别优秀的可聘为副教授以上。
申请方式
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联系人:yingyinglu@zju.edu.cn, tzm@zju.edu.cn
本课题组简介
本团队依托化学工程联合国家重点实验室、流体动力与机电系统国家重点实验室、,从事电化学基础和应用研究。动力电池方向负责人陆盈盈,现任浙江大学化工学院研究员/正高,博士生导师。在多个国际顶尖期刊上发表研究论文,包括nat. mater.、sci. adv.、nat. commun.、adv. mater.、adv. energy mater.等,4篇esi高被引论文,他引2600余次,h因子为26,相关成果被nat. mater.亮点点评;授权专利7项,1项国际专利已转让。获香港求是科技基金会“求是”杰出青年学者奖、 “侯德榜”化工科学技术青年奖等;已入围《麻省理工科技评论》中国区35岁以下科技创新35人、福布斯∙亚洲榜30岁以下精英榜、化工权威期刊ind. eng. chem. res.期刊2017 class influential researchers及化学权威期刊chem. comm.期刊2018 emerging investigators;主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划青年项目、浙江大学百人计划等;担任中国化工学会储能工程专委会副秘书长、《过程工程学报》及green energy & environment期刊编委等。因团队发展需要,本研究团队特向海内外招聘讲师2名(机械工程学院宁波分院、事业编制,住房补贴100w,科研启动经费50-80w),博士后2-4名(机械工程学院),诚邀海内外青年学者加盟。
招聘研究方向
1、电化学基础和应用研究
2、电解质材料产品工程
3、锂离子电池、锂金属电池
4、新能源汽车动力电池管理系统
招聘要求
1、年龄在35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位,身心健康;
2、近5年在国际高水平sci刊物发表过4篇以上学术论文,有相关研究经验者优先考虑;
3、具有严谨的科研态度,良好的团队意识,出色的组织和沟通能力。
岗位职责
1、发表高水平科研论文;
2、积极申请并承担国内外科研项目;
3、完成研究团队的部分教学任务;
4、协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。
讲师(教研岗)待遇
1、被聘用者年薪一般不低于25万,具体面谈。对于在岗期间表现突出的人员,团队给予5-10万补贴;
2、浙江大学机械学院宁波分院事业编制;
3、住房补贴100万左右;
4、科研启动经费50-100万;
5、条件特别优秀的可聘为副教授以上。
申请方式
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招聘研究方向
1、电化学基础和应用研究
2、电解质材料产品工程
3、锂离子电池、锂金属电池
4、新能源汽车动力电池管理系统
招聘要求
1、年龄在35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位,身心健康;
2、近5年在国际高水平sci刊物发表过4篇以上学术论文,有相关研究经验者优先考虑;
3、具有严谨的科研态度,良好的团队意识,出色的组织和沟通能力。
岗位职责
1、发表高水平科研论文;
2、积极申请并承担国内外科研项目;
3、完成研究团队的部分教学任务;
4、协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。
讲师(教研岗)待遇
1、被聘用者年薪一般不低于25万,具体面谈。对于在岗期间表现突出的人员,团队给予5-10万补贴;
2、浙江大学机械学院宁波分院事业编制;
3、住房补贴100万左右;
4、科研启动经费50-100万;
5、条件特别优秀的可聘为副教授以上。
申请方式
应聘者请将个人简历(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)、代表性论文的全文(3篇)等材料e-mail至联系人
联系人:yingyinglu@zju.edu.cn, tzm@zju.edu.cn
本课题组简介
本团队依托化学工程联合国家重点实验室、流体动力与机电系统国家重点实验室、,从事电化学基础和应用研究。动力电池方向负责人陆盈盈,现任浙江大学化工学院研究员/正高,博士生导师。在多个国际顶尖期刊上发表研究论文,包括nat. mater.、sci. adv.、nat. commun.、adv. mater.、adv. energy mater.等,4篇esi高被引论文,他引2600余次,h因子为26,相关成果被nat. mater.亮点点评;授权专利7项,1项国际专利已转让。获香港求是科技基金会“求是”杰出青年学者奖、 “侯德榜”化工科学技术青年奖等;已入围《麻省理工科技评论》中国区35岁以下科技创新35人、福布斯∙亚洲榜30岁以下精英榜、化工权威期刊ind. eng. chem. res.期刊2017 class influential researchers及化学权威期刊chem. comm.期刊2018 emerging investigators;主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划青年项目、浙江大学百人计划等;担任中国化工学会储能工程专委会副秘书长、《过程工程学报》及green energy & environment期刊编委等。因团队发展需要,本研究团队特向海内外招聘讲师2名(机械工程学院宁波分院、事业编制,住房补贴100w,科研启动经费50-80w),博士后2-4名(机械工程学院),诚邀海内外青年学者加盟。
招聘研究方向
1、电化学基础和应用研究
2、电解质材料产品工程
3、锂离子电池、锂金属电池
4、新能源汽车动力电池管理系统
招聘要求
1、年龄在35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位,身心健康;
2、近5年在国际高水平sci刊物发表过4篇以上学术论文,有相关研究经验者优先考虑;
3、具有严谨的科研态度,良好的团队意识,出色的组织和沟通能力。
岗位职责
1、发表高水平科研论文;
2、积极申请并承担国内外科研项目;
3、完成研究团队的部分教学任务;
4、协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。
讲师(教研岗)待遇
1、被聘用者年薪一般不低于25万,具体面谈。对于在岗期间表现突出的人员,团队给予5-10万补贴;
2、浙江大学机械学院宁波分院事业编制;
3、住房补贴100万左右;
4、科研启动经费50-100万;
5、条件特别优秀的可聘为副教授以上。
申请方式
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