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转：心疼这些蛮拼的“青椒”人才已有1人参与
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前几天，接到某“冒号”的电话，让咱参加某学会将要召开的“青年人才托举工程项目评审会”。本来咱对参加这样的会毫无兴趣，无奈咱是该学会的理事，有义务为学会办点事儿，再者咱“心太软”架不住别人的两句好话，于是勉强答应下来。 记得李总理说过“大家翻翻科学史，人类的重大科学发现都不是‘计划’出来的！”，习主席也批评过“帽子满天飞”的乱象，但上有政策下有对策，八仙过海各显神通，目前各种“计划/工程”、“帽子”未见减少的迹象，反有上升的势头。 昨天上午开会时，先听取申请人两分钟左右的录音PPT汇报，再根据申请人的国内外学术任职、SCI/EI论文、科研/工程项目、专利/软件著作权、奖励等，专家们数数打分。其实，这事儿找俩初中生办就行啦，保准和这么多专家打分的结果一致。 这些“青椒”人才的年龄都不超过32岁，但多数都“才华横溢”,如有些人发表了40多篇SCI/EI论文、主持和参加项目10多项、获专利10多项、获奖励多项，几乎秒杀不少“红椒”。 看到这些 “青椒”人才材料，咱真心感觉TA们蛮拼的，但有点心疼TA们。这个年龄段是长知识、长身体的阶段，得悠着点，别为了急功近利“灌水”把自己累着了或呛着了，路还长着呢。 一般说来，28-40岁是科研人员创新能力最强的年龄段，如果在这个阶段把旺盛的精力用于凝练关键科学问题，进而聚焦研究方向，那么有可能会作出重要原创性成果，在人类认识自然奥秘的知识库中增添浓重的一笔。反之，如果在此黄金年龄阶段，经不住唾手可得的利益诱惑，为论文而论文，虽可暂时满足自己的虚荣心，获得“名不副实”的功利，但难以成就一番终生引以自豪的伟业，迟早会悔之晚矣。孰轻孰重，不言自明。 转自：http://blog.sciencenet.cn/u/qsqhopeiggcas |
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