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安徽工程科技学院高分子材料与工程专业招聘教师
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安徽工程科技学院高分子材料与工程专业招聘教师 专业方向： 1.高分子化学与物理（最好偏高聚物结构与性能） 2.高分子材料与工程 3.高分子成型加工 基本要求： 硕士及以上学位（要求本科阶段须为高分子相关专业） 附:安徽工程科技学院引进人才暂行办法 为适应21世纪高等教育发展的需要，建立一支高层次、高素质、高水平的教师和党政管理队伍，实现人才强校的战略，结合我院实际，特制定本办法。 一、引进对象 1、两院院士； 2、国家级学科技术带头人（不超过50周岁）；国家或省（部）级有突出贡献的中青年专家； 3、教授或相当职称（一般45岁以下）； 4、博士后、博士研究生（一般40岁以下）； 5、紧缺专业具有硕士学位的副教授（一般35岁以下）； 二、引进人才的待遇 1、两院院士： 赠送179平米 (建筑面积)住房一套及安家费30万，科研启动金100万，配备电脑、电话，提供公务用车，配偶随调，并可自带助手若干名。 2、国家级学科技术带头人；国家或省（部）级有突出贡献的中青年专家： 安排179平米住房一套，给予相应购房补贴；科研启动金20-50万，配备电脑、电话，配偶随调。 3、教授： ①住房： A . 安排校内大套住房一套，给予相应购房补贴。 B .提供100平米以上的过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，给予校外购房补贴15-20万元，在学院工作满10年将拥有所购房屋的100%产权。 ②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、实行人事代理或安排临时工作。 ③配置电脑、电话。 ④科研启动金，视项目申报情况，自然科学类1.0—6.0万元，社会科学类1.0—3.0万元。 ⑤享受相应档次的校内津贴。 4、博士后、博士（达到校学术骨干六档条件）： ①住房：提供100平米以上的过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，一般给予校外购房补贴15万元，在学院工作满10年将拥有所购房屋的100%产权。 ②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、实行人事代理或安排临时工作。 ③配置电脑、电话。 ④科研启动金，视项目申报情况，自然科学类1.0—6.0万元，社会科学类1.0—3.0万元。 ⑤享受教授或副教授工资待遇。 ⑥享受相应档次的校内津贴。 5、硕士学位的副教授（紧缺专业且达到校学术骨干六档条件）： ①住房： 提供中套过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，给予校外购房补贴12-15万元，在学院工作满10年将拥有所购房屋的100%产权。 ②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、实行人事代理或安排临时工作。 ③科研项目视具体情况确定，自然科学类1.0—2.0万元，社会科学类0.5—1.0万元； ④享受相应档次的校内津贴。 6、短期来校工作或兼职的各类人才，待遇面议。 三、 引进程序 1、人事处发布年度引进人才计划； 2、人事处会同有关部门对拟引进对象进行考核，并提出初步审核意见； 3、院长或分管院长批准； 4、人事处办理有关引进手续，人才建设领导组协调落实各项待遇。 四、其他 1、各类引进人才的服务期为五年；来院短期工作或兼职人员的任职期限双方面议。 2、引进人才夫妻双方同时具有正高职称和博士学位的，其购房补贴费上浮30%。引进人才配偶需要学校照顾安排工作的，购房补贴费降低20%。 3、 凡引进人才其配偶属照顾调入的，引进人才调离学校时，其配偶应同时调离。 4、引进人才的日常管理由所在部门负责。 五、本办法由人事处负责解释。 六、本办法自2006年9月起执行，院人字（2005）22号文件同时废止 注：本招聘信息发布者不代表人事处；如果有意向，可以站内联系或者直接联系人事处。 |
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