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小猪金灿

[交流] 询问烟台万华?有效期至2008年10月5日

我想问下烟台万华化工厂,是否像其他的石油化工厂那样毒性很大,味道大不大,还有就是他们的工资水平怎样?研究生刚进去是否需要倒班?进取前途怎样?公司的理念是什么? 宁波分公司怎样呢?

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whutbiomacro

铜虫 (小有名气)

★ ★ ★ ★
小猪金灿(金币+4,VIP+0):恩知道了
在回答楼主的问题之前先冒昧问一下,你做好了投身化工事业和去化工公司工作的准备没有?进化工厂工作即使是你在工艺部门或研发部门工作,也应该脱离不了生产实际,味道是在所难免的。有关万华公司的简介楼上已有介绍,万华是国内聚氨酯原材料生产大厂,跟我合作的一家聚氨酯密封胶公司的原料供应商就是万华。万华的拳头产品就是改性MDI(液化),如果你愿意在聚氨酯用多元异氰酸酯及其它聚氨酯用助剂方面做点事的话,不免进万华尝试。根据我实验室毕业的学生进万华的情况看,工资待遇一般水平,万华在北京、烟台、宁波等地设有分公司或研发机构。在北京的研发机构每月工资大概是4000,不用倒班,仅供参考。找工作应该同时兼顾发展环境及空间,先积累些实际经验,事实证明第一份工作是终生职业的比例很小。
8楼2008-09-30 12:56:56
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流浪的波斯猫

银虫 (初入文坛)

★ ★ ★
小猪金灿(金币+3,VIP+0):非常感谢!
羡慕啊 烟台万华是个很好的企业的 啊
能进去羡慕坏了  啊  
看样子是个学化工的 啊呵呵 基本上化工硕士还是很吃香的 啊
主要是在实验室  要说没有毒性你都不行  就像在大学力作研究生差不多
条件会更好一点啊   待遇就不用说了啊 很好的 啊

呵呵 羡慕啊  啊
2楼2008-09-29 18:59:16
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winterwin

铁杆木虫 (小有名气)

宁波万华聚氨酯有限公司成立于2006年2月27日,是烟台万华聚氨酯股份有限公司的控股子公司,主要从事MDI系列异氰酸酯产品、芳香多胺系列产品的研究开发、生产和销售,是目前我国最大、实力最强的聚氨酯原料生产基地之一,具有达到国际一流水平的、拥有自主知识产权的MDI制造技术。公司现有员工390余人,其中博士(含博士后)5人、硕士40余人、大学本科122人。

       公司位于浙江宁波大榭开发区榭北工业区万华工业园,工业园占地200万平方米,除本公司外,还建有同由烟台万华聚氨酯股份有限公司控股的宁波大榭开发区万华热电有限公司,宁波大榭开发区万华码头有限公司等企业于之配套,构成以MDI产品生产为核心的关联企业群。
公司16万吨MDI生产装置,于2003年8月8日开工建设,2005年11月23日 一次开车成功。

       宁波万华的建设和装置试生产期间,国务院副总理曾培炎、浙江省委书记习近平、省长吕祖善、宁波市委书记巴音朝鲁、市长毛光烈、中信集团董事长王军、总经理孔丹等领导同志先后到工业园视察并给于了高度的评价。

       公司强调安全与社会责任,引进杜邦安全管理体系,以"零伤害、零事故、零排放,把宁波万华建设成花园式的现代化工企业"为目标,致力于绿色环保化工的发展。

       在母公司强大的技术、经济后盾保障下,宁波万华正以3I国际化战略为目标,致力于民族聚氨酯产业的发展,致力于成为世界一流的化工公司,抓住中国改革和经济快速发展的历史机遇,立足中国,紧盯国际新兴市场,放眼全球,最终将万华工业园建成在亚太地区最具成本优势以MDI等异氰酸酯产品为龙头的一体化产品制造基地。
3楼2008-09-29 20:26:12
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winterwin

铁杆木虫 (小有名气)

宁波大榭开发区万华工业园热电有限公司于2003年8月8日注册成立,注册资本15000万元人民币,公司是由烟台万华聚氨酯有限公司(51%),宁波市电力开发公司(35%),宁波大榭开发区投资控股有限公司(14%)三家股东共同出资成立的有限责任公司,公司法人代表丁建生先生。

       公司自成立以来,按照《公司法》的要求坚持以规范的法人治理结构为基础,努力依据现代企业制度的要求进行经营运作,三方股东基于优势互补的合作方式为公司良好运作提供了前提。公司一期工程为三炉二机,即三台220T/H循环流化床锅炉(CFB)、一台50MW双抽冷凝汽轮发电机组和一台25MW背压发电机组,公司一期工程总概算6.8亿元。

       公司一期工程项目主要为宁波万华聚氨酯有限公司16万吨/年MDI配套项目,兼顾整个大榭开发区公用供热。公司主营业务为热、电和除盐水的生产和供应,公司经营宗旨:以先进科学的管理体系和灵活高效的经营手段,采用先进的技术、优质的服务,提供高质量的电力、热力产品,满足大榭万华工业园的热、电需求及大榭开发区的热力需求。

       现阶段公司工作的总体思路是:

明确一个目标—创建一流热电企业;
提高二个服务意识—服从于万华工业园、服务于大榭开发区;
加快三个转变—由工程建设向全面投产运行转变、由安全运行向安全经济运行转变、由粗放式管理向精细化管理转变;
具体落实四项工作—强化安全生产、抓好节能增效、提高员工素质、企业文化建设。
4楼2008-09-29 20:26:59
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